江干人力资源管理师即江干区人力资源和社会保障局，是江干区人民政府负责全区人力资源和社会保障工作的职能部门。

江干区人力资源和社会保障局主要负责促进就业、薪酬管理、人事考试、职称评审、人才引进、劳动关系、社会保险、职工福利、退休人员社会化管理等工作。

如需了解更多相关信息，可以到当地政府官网查询或咨询相关人士。

参加江干人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证和准考证，并提前熟悉考场。

2. 按时到达考场，并按照考试要求入座。

3. 遵守考场规则，不得将试卷、答题纸和答题卡带出考场。

4. 认真阅读考试说明，按照要求进行操作，确保答题正确。

5. 保持心态平和，不要紧张，认真答题。

6. 考试结束后，仔细检查试卷、答题纸和答题卡是否有遗漏和错误，确认无误后等待监考老师收卷。

7. 考试结束后，不要在考场外逗留过久，按照考场工作人员的指示离开考场。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江干人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和绩效管理、劳动关系协调等工作的专业人员，需要具备以下知识和技能：

1. 掌握人力资源管理的理论、方法、技能和工具，能够运用相关理论和方法分析、解决企业人力资源管理中的实际问题。

2. 了解企业战略、组织文化、法律法规等方面的知识，能够从企业整体发展角度出发，制定人力资源管理策略和制度。

3. 能够熟练运用招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作中的各种技术和方法，提高企业人力资源管理的效率和效果。

4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与其他部门协作，共同推动企业整体的发展。

5. 具备创新意识和学习能力，能够不断适应企业发展和人力资源管理变革的需求。

江干人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格，需要经过专业的培训和考核。获得人力资源管理师资格的人员，可以从事企业人力资源管理中的各种具体工作，提高企业的整体人力资源管理水平。