江干区的人力资源师考试有：

1. 王琳：人力资源管理师，拥有多年人事行政工作经验，熟悉劳动法及相关法规，擅长员工招聘、员工关系管理、劳动纠纷处理等。

2. 陈慧：人力资源管理师，曾在多家企业担任人力资源管理工作，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作流程。

3. 张华：拥有多年人力资源管理经验，擅长组织变革、员工关系管理、薪酬设计、绩效管理以及人才选拔，曾为多家企业提供人力资源咨询服务。

以上信息仅供参考，如需获取更多信息，可以向江干区人社局或人力资源和社会保障部门网站查询。

参加江干人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经了解考试的要求和程序。在考试前，你应该仔细阅读考试手册，了解考试的时间、地点、所需材料等信息。

2. 提前到达考场，并准备好所需的材料。你需要携带有效的身份证件和考试手册等材料，并确保它们在考试当天随身携带。

3. 遵守考场规则。在考试期间，你应该遵守考场规则，不得作弊或与其他考生交流。

4. 合理安排时间。人力资源师考试可能需要花费较长时间来完成，因此你需要合理安排时间，以确保能够完成所有题目。

5. 注意答题技巧。在考试中，你需要根据题目要求选择正确的答案，并注意答题时间，不要在某个题目上花费太多时间。

6. 保持冷静。在考试期间，你应该保持冷静，不要过于紧张或焦虑，以免影响你的表现。

7. 考试结束后，不要离开考场太早。你应该等待监考老师的指示，并在离开前确认你已经完成了所有题目。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

江干人力资源师是一位从事人力资源管理和服务工作的专业人士。他需要具备丰富的劳动法律法规知识和人力资源管理知识，能够为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的专业服务。

同时，江干人力资源师还需要具备良好的沟通、协调、组织和管理能力，能够与员工、上级领导、相关部门等进行有效沟通和协作，确保企业人力资源管理工作的高效、有序和顺畅。

此外，江干人力资源师还需要关注行业发展趋势，不断学习和掌握新的人力资源管理理念、技术和方法，提高自己的专业素养和技能水平，为企业提供更加优质的人力资源服务。