江汉人力资源师培训可以了解以下内容：

人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的，用人单位人力资源管理专业人员职业资格。

培训内容包括企业人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

培训目标是通过科学的人力资源管理，发挥员工的积极性和创造性，提高员工的素质，从而提高劳动生产率和企业经济效益。

此外，江汉地区的人力资源师培训机构有很多，如江汉职业培训学校、湖北人才网技能培训学院、江汉人力资源管理中心、湖北专才教育等。在选择培训机构时，你可以考虑机构的资质、师资力量、课程设置、培训费用、上课方式、证书的含金量等因素。

请注意，以上内容仅供参考，具体培训内容和方式可能会根据不同的等级和地区有所差异。如果你想了解更具体的信息，建议直接咨询江汉地区的人力资源师培训机构。

参加江汉人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和要求：了解自己是否符合报名条件，避免不符合条件参加考试，浪费时间和金钱。

2. 制定学习计划：培训课程通常会涵盖人力资源师考试所需的知识和技能，但也需要根据自己的实际情况和掌握程度，制定适合自己的学习计划，并按时完成各项复习任务。

3. 认真听课：培训课程的质量直接影响考试成绩，因此需要认真听讲，积极思考，做好笔记，确保充分理解和掌握。

4. 加强实践操作：人力资源师考试中会有一些实践操作题目，需要加强实践操作训练，熟悉相关流程和要求，确保能够准确完成。

5. 充分准备考试：在考试前，需要充分准备，熟悉考试流程和要求，准备好相关材料，确保能够按时完成考试，取得好成绩。

6. 保持良好的心态：参加人力资源师考试可能会面临一定的压力，需要保持良好的心态，积极应对考试，相信自己能够取得好成绩。

7. 遵守考场规则：在参加考试时，需要遵守考场规则，按时到达考场，携带好相关证件和考试材料，确保能够顺利参加考试。

希望这些建议对你有帮助。

江汉人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：参加培训的对象主要是企业人力资源管理人员，有志于从事人力资源管理工作的求职者及相关人员。

2. 培训内容：培训内容主要包括人力资源管理概述、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法规政策等。

3. 培训目的：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高人力资源管理技能，为企业提供专业的人力资源管理服务。

4. 培训方式：采用面授和案例分析相结合的方式进行，学员可以根据自己的时间和地点选择参加培训。

5. 培训证书：参加培训并考试合格者，将获得由江汉市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

6. 报名材料：报名时需要提供身份证、学历证书等相关证明材料，并填写报名表。

7. 培训费用：培训费用根据不同课程和学时数而有所不同，具体费用可以在江汉市人力资源和社会保障局网站上查询。

以上是江汉人力资源师培训的一般说明，具体的培训内容和形式可能会根据实际情况有所调整。