江汉人力资源师考试时间一般在每年5月和11月。考试包括理论知识和专业技能两部分。人力资源师是劳动和社会保障部推出的职业资格之一。人力资源师考试合格后可取得由国家劳动和社会保障部统一印制的职业资格证书。

报名时需要提供的资料包括：学历证明、工作证明、身份证复印件、照片以及盖有资格公章的考试报名表。

总的来说，江汉人力资源师考试对于想要从事人力资源相关工作的朋友来说，需要通过理论知识和专业技能的双重考验，并在合格后才能获得相应的职业资格证书。

参加江汉人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 提前规划路线，了解考试地点和考试大楼的交通、停车等情况，避免耽误考试。

2. 携带有效身份证件和准考证，确保证件齐全。

3. 按时到达考场，遵守考场规则，不要迟到。

4. 准备好考试用品，如笔、纸、计算器等，不要忘记携带。

5. 保持冷静，不要紧张，按照考试要求进行答题。

6. 遵守考试纪律，不要作弊或者试图作弊，一旦发现，将会受到严厉处罚。

7. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留。

8. 关注江汉人力资源和社会保障局发布的考试通知和注意事项，确保及时了解考试相关信息。

总之，参加人力资源师考试需要认真准备，遵守考试规则，才能取得好成绩。

江汉人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源师考试是一种职业资格认证，旨在为劳动者提供职业指导和就业推荐，同时也为用人单位提供人力资源配置和开发利用建议。

2. 考试科目和内容：人力资源师考试一般包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试内容包括职业道德、人力资源管理基础知识和专业知识，技能操作考核内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等方面。

3. 考试形式：人力资源师考试通常采用闭卷笔试的形式，部分地区可能会采用机考的形式。考试时间为90分钟到2小时不等。

4. 考试时间和报名方式：人力资源师考试通常每年举行两次，报名时间一般在考前一个半月左右开始，具体时间考生需要关注当地人事考试院的通知。报名方式为网上报名或现场报名，需要提交的报名材料包括身份证复印件、学历证书复印件、工作年限证明等。

5. 成绩查询和证书领取：考生可以在考试结束后的规定时间内到当地人事考试院或相关机构查询成绩，成绩合格者可以在规定时间内到人事考试院或相关机构领取人力资源师职业资格证书。

以上是江汉人力资源师考试的一般说明，具体考试要求和内容可能会因地区和机构而有所不同，考生需要关注当地人事考试院的通知和说明。