江汉二级人力资源师的等级为二级，具有以下特征：

1. 具有一定的理论知识，但更注重实践操作；

2. 持有该等级证书的人员通常从事人力资源管理的直接工作；

3. 报考该等级证书的人员需要具有相关职位工作经验。

至于具体考试时间、地点等信息，建议您查看相关官方网站或咨询相关机构。

参加江汉二级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保了解并遵守考试规则。

2. 确保携带所有必需的证件和材料。

3. 提前到达考场，避免迟到。

4. 准备好应对考试过程中的各种情况，包括设备故障、考试时间限制等。

5. 保持冷静，避免过度紧张，尽量放松，专注于考试。

6. 尊重考试，不要作弊，也不要使用任何不正当手段。

7. 遵守考场和考试机构的规则和政策，确保顺利完成考试。

此外，为了成功地获取人力资源师二级证书，还需要注意以下几点：

8. 认真学习并熟练掌握考试涉及的理论知识和技能，为考试做好充分准备。

9. 注重实践经验，人力资源工作涉及很多人际交往和决策，需要在实际工作中不断积累经验。

10. 持续学习和提升自我，人力资源工作知识和技能要求更新换代很快，需要不断学习新的知识和技能。

希望这些建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

江汉二级人力资源师是指在江汉地区取得人力资源师二级证书的专业人士，具有丰富的理论知识和实践经验，并具备制定人力资源管理计划、招聘和解聘人员、培训员工、薪酬管理、处理劳动纠纷等能力。他们通常在企事业单位中从事人力资源管理工作，负责员工的招聘、培训、考核、奖惩、劳资关系等事务，对于企业的人力资源规划、组织结构设计、薪酬设计等方面也有一定的参与权。

二级人力资源师需要具备以下条件：

1. 具有大学专科学历，并从事本职业工作三年以上。

2. 具有大学本科学历，并从事本职业工作一年以上。

3. 取得人力资源管理师一级证书后，从事本职业工作两年以上。

此外，二级人力资源师需要掌握的专业知识和技能包括劳动法、人力资源管理、心理学等方面的知识，以及招聘、培训、薪酬设计、绩效管理、劳动关系处理等实际操作能力。他们还需要具备一定的沟通、组织协调和管理能力，能够有效地推动企业的人力资源管理工作。

需要注意的是，二级人力资源师并不是一个职业等级，而是指取得相应资格的专业人士，具体等级需要根据不同的认证机构来确定。