江汉二级人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下机构：可以咨询当地的线下培训机构，如职业技能培训机构、教育机构等，了解相关课程和培训内容，选择适合自己的培训机构和课程。

2. 线上平台：可以通过互联网上的在线教育平台，如中国国家人事人才培训网、学天教育等，了解人力资源师二级培训的相关课程和内容，选择适合自己的学习方式。

3. 自学：可以购买相关书籍和资料，通过自学的方式进行学习。但是需要注意的是，自学需要有较强的自我约束能力和学习能力，需要自己把握学习进度和内容。

无论选择哪种方式，都需要认真了解培训内容和课程设置，根据自己的实际情况制定学习计划，并保持积极的学习态度。同时，在参加培训时，需要遵守相关规定和纪律，确保培训效果和质量。

参加江汉二级人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：提前规划并准备培训所需资料和工具，如笔记本、笔、彩色铅笔等。

2. 集中注意力：认真听讲，积极思考，不要分心，充分利用培训时间，尽可能掌握更多的知识和技能。

3. 积极参与：积极参与课堂讨论、案例分析等活动，与老师和同学互动，分享自己的观点和经验。

4. 做好笔记：认真听讲，做好笔记，以便于课后复习和巩固。

5. 遵守纪律：遵守培训机构的纪律，保持安静，不随意进出和喧哗，不随意离开课堂。

6. 尊重老师和同学：尊重老师和同学，保持良好的态度和行为举止，不要对他人进行恶意攻击或诽谤。

7. 关注考试要求：了解并掌握考试的要求和形式，做好充分的准备，以便于更好地应对考试。

8. 保持积极心态：保持积极的心态，相信自己能够通过培训获得知识和技能，增强自信心。

总之，参加二级人力资源师培训需要注意细节，认真听讲，积极参与，遵守纪律，尊重他人，关注考试要求，保持积极心态。

江汉二级人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本理论及工作体系。

2. 掌握招聘、培训、绩效、薪酬等日常管理事务的操作实务。

3. 熟悉国家劳动人事法规和政策，并能在工作中灵活运用。

4. 提升沟通、协调和组织能力，以增强在人力资源管理工作中的实践应用。

5. 培养良好的职业道德和职业操守，提高职业素养和职业安全感。

培训形式包括理论授课、案例分析、模拟操作、实地考察等，学员可以根据自己的实际情况选择不同的学习形式。在培训时间方面，江汉二级人力资源师培训通常需要至少3-4个月的时间，具体时间视学员的掌握速度和授课内容安排而定。

以上信息仅供参考，建议到当地培训网站或劳动部门咨询相关工作人员，以获取更准确的信息。