江汉企业人力资源管理师是经济师。该企业的人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，大部分报考人员会从人力资源管理师四级开始报考。该考试属于职业资格认证，具体可到相关网站查询该认证的具体信息。

江汉企业人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证件、健康码、行程码以及考试当天48小时内核酸检测阴性报告等材料。

2. 考试前一天了解考场，熟悉考试地点，并合理规划出行路线。

3. 考试期间，请遵守考场规则，认真对待每一个考试环节，避免因违规行为而影响考试成绩。

4. 准备好考试用品，如笔、纸、计算器等，确保考试时能够正常使用。

5. 调整好心态，认真对待每一道题目，注重细节，避免因粗心等原因而失分。

6. 如果在考试过程中遇到任何问题，请及时向监考老师求助。

7. 遵守考试时间，不要迟到，以免影响考试进程。

8. 考试结束后，请将试卷、答题纸等考试材料放回指定位置，以便于考场工作人员的清点和管理。

希望以上内容可以帮到你。

江汉企业人力资源管理师是一个专业的人力资源管理团队，他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作，旨在提高企业整体绩效和市场竞争力。

这个团队通常具备以下特点：

1. 具备专业的人力资源管理知识和技能，能够根据公司战略发展需求，制定相应的人力资源规划。

2. 拥有丰富的招聘经验，能够通过多种渠道寻找和筛选合适的候选人，并对其进行面试和评估。

3. 具备完善的薪酬福利制度，能够根据市场行情和员工需求，制定合理的薪酬结构和福利政策，以提高员工满意度和留任率。

4. 拥有丰富的绩效管理经验，能够制定合理的考核指标和标准，对员工进行定期的绩效评估，并根据评估结果进行相应的奖惩措施。

5. 注重员工关系管理，能够及时处理员工之间的纠纷和矛盾，维护企业内部的和谐稳定，提高员工的工作积极性和忠诚度。

总之，江汉企业人力资源管理师是一个专业、高效、创新的管理团队，他们通过科学的人力资源管理手段，为企业创造更多的价值。