江汉区人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场培训：可以到江汉区的人力资源和社会保障局培训窗口，或者江汉区所属的人力资源师培训机构进行现场报名。

2. 网上培训：可以登录江汉区的人力资源和社会保障局网站，找到人力资源师培训的网上报名入口，按照提示进行报名。

3. 电话咨询：可以拨打江汉区的咨询电话，了解人力资源师培训的具体流程和报名要求。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、有经验、有口碑的培训机构，以确保培训质量和效果。同时，需要根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的培训内容和方式，以便更好地掌握人力资源知识技能，提高自己的职业竞争力。

在江汉区人力资源师培训中，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验、声誉好的人力资源师培训机构，以确保培训质量。

2. 明确培训目标和内容：在报名培训前，要明确培训的目标和内容，以便于自己更好地理解和掌握相关知识。

3. 积极参与培训：要积极参与培训，认真听讲、做笔记，积极提问和参与讨论，以便于更好地掌握相关知识。

4. 注重实践操作：人力资源师是一门实践性很强的职业，因此要注重实践操作，多练习、多实践，以便于更好地掌握相关技能。

5. 持续学习：人力资源师是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识，以便于更好地适应不断变化的市场需求。

6. 遵守职业道德：在参加培训的过程中，要遵守人力资源师的职业道德，尊重他人、诚实守信、勤勉尽责。

7. 了解考试要求：在参加完培训后，要了解人力资源师职业资格考试的要求和流程，以便于更好地准备考试。

总之，参加江汉区人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训目标和内容、积极参与培训、注重实践操作、持续学习、遵守职业道德等多方面事项。

江汉区人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及从事人力资源工作人员想提升自己管理能力的学员。

2. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 培训目标：能制定及解释法律与公司政策，管理招聘流程，解释公司的福利政策，进行有效的绩效评估，处理招聘问题，解决员工的问题和冲突，提高员工的保留率和生产率。

4. 培训形式：线上和线下相结合的形式，可以在手机APP上学习，也可以在指定地点听老师讲课。

5. 培训周期：一般需要3个月左右的时间来学习，具体时间根据个人学习情况和能力而定。

6. 考试：培训结束后会有考试，考试合格者可以获得人力资源师证书。

以上就是江汉区人力资源师培训的主要说明，建议根据自身的学习能力和需求选择合适的培训周期和地点。