江汉人力资源管理师初级是职业资格等级中的初级级别。要考取人力资源管理师初级，需要掌握人力资源管理相关基础知识，并能够运用相关技能解决实际问题。

人力资源管理师初级需要满足以下条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

此外，还需要参加本职业或相关职业四级/中级技能培训，并达到规定学时数。

如果想要获取更多信息，可以到江汉相关培训机构咨询。

江汉人力资源管理师初级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天调整好作息时间，保证充足的睡眠。

2. 准备好考试相关材料，如身份证、学历证明等，并提前到达考试地点。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或协助他人作弊，保持考场秩序。

4. 携带好相关材料，按照考试安排完成考试任务。

5. 考试结束后，妥善保存好考试成绩单。

6. 关注人力资源管理师考试政策变化，及时了解考试要求和考试难度调整情况。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江汉人力资源管理师初级说明如下：

鉴定对象。从事人力资源招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、劳动组织管理和劳动关系维护等相关工作的人员。

考试目的。验证考生对人力资源基础知识和人力资源实务的专业素质和管理工作能力，以及职业道德的规范性。

考试方式。考试采用纸笔考试和评审表相结合的方式，通过理论知识和实操能力两项指标进行评价，总分为100分。

报名方式。考生可在线上或线下进行报名，报名时需提交身份证明、学历证明、工作证明等材料。

以上内容仅供参考，建议到江汉人力资源管理部门咨询以获取更准确的信息。