江汉人力资源管理师证需要参加考试来获得。考试分为几个级别，不同级别的考试内容不同，具体如下：

助理人力资源管理师考试。此级别的考试内容主要包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识等。

企业人力资源管理师考试。此级别的考试内容不仅包括人力资源基础知识、相关法律、法规，还会涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。

要参加此类考试，您需要提前了解考试要求，并制定相应的学习计划。同时，您也可以关注江汉地区人力资源部门发布的最新考试信息，以便及时了解考试动态。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人力资源部门或教育机构。同时，建议您关注官方信息，以确保获取到准确的人力资源师证的相关信息。

在报考江汉人力资源管理师证书时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据江汉地区的报考要求，考生需要具备国家认可的学历，并参加相应的培训课程，完成考试并取得合格成绩后，才能获得人力资源管理师证书。

2. 报名方式：考生需要提前了解报考机构的要求，按照要求提交报名材料，缴纳相应的费用，并按照规定的时间参加考试。

3. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识和操作技能两个部分，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面。考生需要认真备考，掌握相关知识。

4. 成绩查询：考生可以在官方指定的平台上查询成绩，人力资源管理师证书的发放也需要关注官方信息。

5. 证书效力：人力资源管理师证书是表明持证人具备从事人力资源管理相关工作的资格证明，证书的效力可能会影响到持证人的就业机会。

因此，建议考生在报考前，仔细了解报考要求、报名方式、考试内容、成绩查询和证书效力等信息，以便顺利获得人力资源管理师证书。同时，选择正规、具有资质的报考机构也能提高报考的效率和安全性。

江汉人力资源管理师证说明如下：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师证书是持证者从事相应岗位的资格证明，同时也是用人单位对持证者提供能力和资格的认可。

以上内容仅供参考，建议咨询江汉相关专业人士，以获取更准确的信息。