江汉人力资源管理师中级的申报条件是：

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

3. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

以上条件仅供参考，申报条件可能会因地区或企业而异，建议咨询当地的职业技能鉴定中心或相关企业获取更准确的信息。

江汉是地名，人力资源管理师是职业名称，是一个从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的专业管理人员。

参加江汉人力资源管理师中级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要休息好，确保考试当天有充足的精力参加考试。

2. 考试当天需要携带有效身份证件和准考证，确保在考试开始前到达考场。

3. 考试时间需要严格遵守，不要提前交卷。

4. 考试过程中需要保持安静，不要影响其他考生。

5. 考试结束后，需要将试卷、答题卡等考试材料整理好，等待监考老师收走。

6. 考试结束后，不要在考场附近逗留，以免被视为作弊。

7. 考试前可以提前了解考试场地和考试材料的准备情况，以便更好地应对考试。

8. 如果有任何疑问或需要帮助，可以向监考老师咨询。

最后，还需要注意自己的身体健康状况和心理状态，确保自己能够以最佳状态参加考试。

江汉人力资源管理师中级说明如下：

适用人群。中级人力资源管理师适用于从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等工作的专业人员。

证书价值。中级人力资源管理师证书是持证人员从事相应岗位的资格凭证，说明证书具有较高的含金量和应用价值。

对个人职业发展中的作用。取得中级人力资源管理师后，可以从事高级人力资源师工作，对个人职业发展具有承上启下、转岗择业的重要作用。此外，该证书可以增加简历中的工作经验和成绩，为求职就业增加竞争力。

掌握人力资源管理技能。通过中级人力资源管理师培训，学员可以掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等技能，为就业和事业发展打下基础。

以上内容仅作参考，建议咨询江汉人力资源管理师培训机构，获取准确信息。