江汉人力资源师有：

刘芳：江汉人力资源管理师培训老师。

王丽娟：曾在武汉江汉经济开发区（汉兴街）人力资源部工作，担任人力资源师。

此外，还有许多其他领域的人力资源专家，如招聘专家、培训专家等。以上信息可能存在部分重复或错误，建议直接联系相关机构获取最新信息。

参加江汉人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保了解并遵守考试规则和时间限制。

2. 携带所有必需的文件和材料，包括身份证件和考试证书。

3. 提前到达考场，避免迟到。

4. 保持安静，不要在考试期间交谈或使用手机。

5. 确保遵守考场纪律，不要做出任何违规行为，以免影响他人考试。

6. 在考试结束后，确保将所有个人物品带离考场。

7. 保持积极的态度，应对考试压力和挑战。

8. 如果有任何疑问或需要帮助，请及时向监考老师询问。

此外，还需要注意以下细节：

穿着：建议穿着舒适、便于活动的服装，不要穿着过于紧身或宽松的衣服。

饮食：考试前避免过度饮食或饮酒，保持饮食均衡，并确保有足够的睡眠。

准备工具：携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等考试必备工具，并确保它们能够正常工作。

考场位置：了解考场的位置和路线，并提前到达考场，以免迟到或影响考试情绪。

总的来说，参加人力资源师考试需要做好充分的准备和遵守考场规则，以确保考试顺利进行。

江汉人力资源师指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，其证书样本如下：

1. 证书样本：人力资源师职业资格证书一般以红色为主色调，封面有中华人民共和国职业资格证书字样。内页有持证人员姓名、性别、身份证号码、照片、发证日期、职业工种、国家等级、发证机构等。

2. 报考条件：人力资源师五级（初级）需要满足高中或中专以上学历，非本专业需具有3年以上工作经验；本专业有毕业证书即可报名。人力资源师四级（中级）需要满足大专及以上学历，非本专业需具有3年以上工作经验，或具有5年工作经验；本专业在校大学生可直接报考。人力资源师三级（高级）需要满足硕士研究生及以上学历，或具有4年以上工作经验的可直接报考。

此外，人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考试，理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用现场实际操作方式。人力资源师考试合格分数线是60分，成绩不合格者可参加补考。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询准确信息。