江汉地区考取人力资源师初级证书需要满足一定的条件，包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 如果是相关专业的在校学生，经本职业四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。

符合以上条件的人员可以报考人力资源师初级。

另外，在备考人力资源师初级时，可以做好充分的准备，包括充分的学习和复习，参加相关的模拟考试，以提升自己的能力和水平。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询江汉地区的职业技能鉴定中心。

参加江汉人力资源师初级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试之前，请务必详细了解人力资源师初级的考试规则和要求，以确保能够正确答题。

2. 准备考试材料：确保携带了所有必需的考试材料，如准考证、身份证等。

3. 按时到达考场：请按照规定的时间提前到达考场，以免耽误考试。

4. 注意饮食和休息：在考试前的一段时间内，注意保持良好的饮食和睡眠习惯，以保持最佳状态。

5. 调整心态：不要过度紧张或焦虑，保持冷静，相信自己能够成功通过考试。

6. 遵守考场秩序：在考试期间，请遵守考场秩序，不要随意走动、喧哗等行为。

7. 认真答题：按照考试要求，认真答题，不要漏题、错答，尽量做到答题全面。

8. 保存好答题卡：在答题完毕后，请务必保存好答题卡，以备后续使用。

9. 遵守考场纪律：不要作弊或使用任何不正当手段，否则将受到处罚。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

江汉人力资源师初级说明如下：

职业功能。江汉人力资源师在招聘、合同管理、薪酬管理、社保福利、绩效考评、员工关系、培训与开发等职业功能中，能够处理一些基础性人力资源管理事宜。

工作内容。江汉人力资源师需进行员工招聘、筛选，制定员工工资支付标准，负责工资发放和核算，负责社保福利的相关手续和文件管理，参与制定绩效考评体系并收集整理相关资料，协调解决劳动争议和员工纠纷。

技能要求。江汉人力资源师需要具备人力资源管理基础知识、国家劳动法及相关法规的运用能力、沟通协调能力、计算机操作能力、培训与开发能力等。

理论知识。江汉人力资源师需要了解企业战略与人力资源战略的关系，了解企业文化建设的方法和原则，熟悉工作岗位分析的方法和流程等。

以上就是江汉人力资源师初级的全部说明，希望能帮助到你。