江汉人力资源师二级考试可以参考的考试科目有：《人力资源管理师考试大纲（基础知识）》、《人力资源管理师考试大纲（专业知识）》以及论文答辩。

具体来说，人力资源师二级需要掌握的专业知识包括劳动法、社保法、管理学原理、行政管理、劳动经济学、财务会计等，还需要熟悉企业招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和劳动争议处理等内容。

此外，人力资源师考试需要进行论文答辩，主要考核考生综合运用相关知识，对企业人力资源规划、招聘、培训、考核等内容的综合分析能力。

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参加江汉人力资源师二级考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天提前到达考场，避免因迟到而影响考试。

2. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并确保其有效可用。

3. 遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或参与任何形式的违规行为。

4. 准备好应对考试中的各种情况，包括时间分配、难题解决等。

5. 确保在考试前已经充分复习了相关知识和技能，有足够的准备来应对考试要求。

6. 保持冷静和自信，不要因为紧张或焦虑而影响考试表现。

7. 如果在考试过程中遇到问题或需要帮助，应及时向监考老师提出。

8. 考试结束后，确保将所有考试材料（包括草稿纸等）整理好，并按要求退还。

9. 确保在考试结束后，按照规定时间领取考试成绩单。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

江汉人力资源师二级考试说明如下：

1. 鉴定内容：考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

2. 考试时间：理论知识考试在90-120分钟内完成，技能操作考核在60-120分钟内完成。

3. 考试题型：理论知识考试题型包括选择题、简答题、综合题等。技能操作考核题型包括案例分析、方案设计等。

4. 考试内容范围：包括职业道德基本原理、人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置等。

此外，还需要掌握人力资源管理、劳动法律法规、社会保险知识，熟悉人力资源事务的流程和管理，并能够熟练运用人力资源管理的相关流程。

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