江汉人力资源师考试分为几个等级，每个等级的考试内容都是不一样的。

一级人力资源师考试有：理论知识、专业能力答辩环节。理论知识考题包含单选题、多选题、简答题、综合题。专业能力答辩环节考题包含论文选择、论文答辩。

二级人力资源师考试有：理论知识、技能操作环节。理论知识考题包含单选题、多选题、综合分析题。技能操作环节考题包含论文写作、案例分析、小组面试和答辩。

三级和四级人力资源师考试只有理论知识环节，考题包含单选题、多选题。

建议咨询江汉人社局或培训机构获取更多信息。

参加江汉人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 确保在考试开始前30-60分钟到达考场，并携带身份证和准考证。

2. 遵守考场规则，不要将手机或其他物品带入考场，避免违反纪律。

3. 考试期间不要大声喧哗，以免影响其他考生。

4. 认真阅读考试说明，按照说明的步骤进行操作，以确保正确回答问题。

5. 确保了解考试时间限制，并在规定时间内回答所有问题，不要拖延时间。

6. 保持冷静和自信，不要因为一时的错误或挫折而失去信心。

7. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置，并尽快离开考场。

8. 饮食清淡易消化，注意休息和避免疲劳，保持良好的状态参加考试。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

江汉人力资源师考试说明包括考试要求、考试形式、考试内容等方面。

考试要求：考生需要具备扎实的人力资源管理专业知识，并能熟练运用相关技能。

考试形式：考试包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察人力资源管理的相关理论知识，而面试则主要考察考生的实践经验和技能。

考试内容：具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理和劳动关系等模块，每个模块都有相应的考试题目和要求。

备考建议：考生应系统复习人力资源管理相关知识点，了解行业动态，多做真题，提高答题技巧。同时，考生还应注重实践经验的积累，以便在面试环节表现优异。

总之，江汉人力资源师考试注重理论知识和实践经验的结合，考生需全面备考，才能取得好成绩。