江汉人力资源师考试培训可以参考以下途径：

1. 线下培训：前往江汉地区所在的人力资源部门或者职业培训机构咨询，了解当地针对人力资源师考试的培训课程和机构，并参加相应的培训课程。

2. 线上培训：通过互联网平台或手机应用程序，搜索江汉地区的人力资源师考试培训课程，选择适合自己需求的培训机构或个人进行报名参加。

3. 自学：通过购买人力资源师考试相关书籍和资料，进行自主学习和练习，也可以通过在线视频或网络论坛等途径获取学习资源。

4. 经验交流：加入江汉地区的职业交流群或论坛，与其他人力资源从业者或爱好者交流经验和学习心得，或许可以从他们那里获得一些实用的建议和帮助。

无论选择哪种方式，都需要认真了解相关规定和要求，遵守考试纪律，确保取得好成绩。

参加江汉人力资源师考试培训，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：选择具有良好口碑和资质的培训机构，确保其具有相应的师资力量、教学设施和考试准备。

2. 明确考试要求：了解人力资源师考试的要求和标准，以便培训机构能够针对性地进行培训。

3. 合理安排时间：人力资源师考试需要一定的时间和精力投入，合理安排学习和复习时间，避免因时间不足导致学习效果不佳。

4. 积极参与课堂：认真听讲、积极参与课堂讨论，与老师和同学互动，加深对知识点的理解和掌握。

5. 注重实践操作：人力资源师考试不仅要求理论知识，还要求实践操作能力，因此需要注重实践操作的培训和学习。

6. 保持健康状态：注意保持良好的作息和饮食习惯，保证充足的体力和精力参加考试。

7. 遵守考场规则：在参加考试时，要遵守考场规则，带齐所需证件，按时到达考场，避免因违规行为而影响考试成绩。

8. 调整好心态：不要过于紧张，以平常心态对待考试，相信自己的努力和能力，积极应对考试。

总之，参加人力资源师考试培训需要注意选择正规培训机构、明确考试要求、合理安排时间、积极参与课堂、注重实践操作、保持健康状态、遵守考场规则和调整好心态等方面。

江汉人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训对象：参加江汉人力资源师考试的考生。

2. 培训内容：培训内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面。我们会根据人力资源师的考试要求，全面系统地讲解相关知识，并提供实战演练，帮助学员提高实际操作能力。

3. 培训方式：我们提供线上和线下两种培训方式。线上培训可以通过视频课程、课件资料等方式进行学习，线下培训则更注重实战演练和互动交流，让学员更好地掌握人力资源管理的实际操作技能。

4. 考试准备：我们会提供考试相关的资料和模拟题，帮助学员更好地备考。同时，我们也会根据考试要求，为学员提供针对性的辅导和建议，确保学员能够顺利通过考试。

5. 报名方式：您可以通过江汉市人力资源和社会保障局官网或相关培训机构进行报名。

以上是江汉人力资源师考试培训的基本说明，具体的培训内容和方式可能会根据实际情况有所调整。如果您有任何疑问，可以咨询江汉市人力资源和社会保障局或相关培训机构。