江汉人力资源师培训班可以到当地人社部门报名参加培训，或者找一家正规的职业培训机构报名参加培训。

人力资源师是按照国家规定的职业标准，对劳动者的技能水平进行考核和鉴定的一个职业。主要工作内容包括：开展职业技能考核和鉴定、开展职业技能鉴定教材的编写和审定工作、协调和指导各级技能鉴定机构的工作、制定题库、组织实施技能考试、对鉴定合格者进行等级评定等。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部门或者靠谱的培训机构进行咨询，获取准确信息。

参加江汉人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要注意选择有资质、有经验的培训机构，确保其具有相应的培训资格和经验，能够提供高质量的教学和服务。

2. 明确考试要求：要了解人力资源师考试的具体要求和标准，包括考试科目、考试形式、考试难度等方面，以便有针对性地进行学习和备考。

3. 合理安排时间：人力资源师考试需要较长的时间进行备考，要合理安排自己的时间，确保有足够的时间进行系统的学习和练习，同时也要注意劳逸结合，避免过度疲劳。

4. 积极参与课堂：参加培训班时，要积极参与课堂活动，认真听讲、记笔记、思考，并与老师和同学进行互动交流，以便更好地理解和掌握知识。

5. 保持良好的心态：参加人力资源师考试需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，要以积极、乐观的态度面对考试挑战。

6. 注意费用问题：选择培训班时，要注意其价格是否合理，是否包含其他额外费用，避免被不合理的价格所迷惑。

7. 提前预定：如果可能的话，尽量提前预定培训班的位置，以确保能够参加培训并获得更好的学习体验。

总的来说，参加人力资源师培训班需要注意多方面的问题，确保自己能够获得高质量的教学和服务，并顺利通过考试。

江汉人力资源师培训班说明如下：

1. 培训对象：在人力资源管理中需要考核的从业人员，包括人事专员、HR经理、想考取人力资源管理师证书的人群等。

2. 培训内容：根据岗位职能划分，有针对性地讲解人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬福利等方面。同时，也会涉及到国家政策法规和行业标准。

3. 培训方式：采用线上录播+直播讲座相结合的方式，方便学员灵活安排时间学习。

4. 考试时间：每年两次考试，分别在5月和11月。

5. 证书：参加培训并通过考试的学员，将获得由国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心颁发的人力资源管理师证书，可作为能力评价的重要参考依据。

6. 培训机构：建议选择具有正规资质和丰富教学经验的教学机构，以确保能够获得更好的学习效果和认可度。

以上说明仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。