江汉人力资源助理师考试主要包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业能力三大部分。

职业道德主要考察职业观念、职业态度、职业良心、职业作风和职业纪律等方面。

人力资源管理基础知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

专业能力则考察根据实际问题运用相关知识和工具进行判断处理的能力，主要涉及人力资源日常管理、劳动法规政策熟悉运用、绩效评价、薪酬福利管理等。

考试通过后，将获得相应的人力资源管理师国家职业资格等级证书。

江汉人力资源助理师考试注意事项如下：

1. 考生应提前30分钟到达考场。

2. 考试开始15分钟后，迟到考生不允许进入考场。

3. 考生应携带有效身份证件、准考证进入考场，并保持准考证的完整性。

4. 在考试过程中，考生应遵守考试规则，服从考试工作人员的安排。

5. 考生应将手机等通讯工具关闭，或将手机放置在指定位置，避免在考试过程中出现意外。

6. 考生应认真阅读试卷，了解考试要求，避免因误解而导致考试失分。

7. 考试过程中，如有疑问或需要帮助，可向考试工作人员咨询。

8. 考试结束后，考生应将试卷整理好，等待监考人员清点无误后，方可离开考场。

9. 考生应保持考场安静，不得喧哗、交头接耳、抄袭或有意让他人抄袭。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江汉人力资源助理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源助理师考试是一种资格认证考试，旨在考查考生对于人力资源管理的理论知识和实践技能的掌握程度。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源管理的基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。具体来说，考试将根据人力资源管理的实际需求，合理分配各部分内容的比重和难度。

3. 考试形式：考试将采用闭卷笔试的形式，时间为150分钟。试卷将包含选择题、判断题、简答题、案例分析题等多种题型，以全面考查考生的综合素质和实际应用能力。

4. 考试准备：考生在备考时，需要充分掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、积累实际经验等方式来提高自己的水平。同时，考生还需要了解人力资源助理师考试的题型和难度，做好充分的复习和准备。

5. 其他注意事项：考试时需要携带有效身份证件和准考证，遵守考试纪律，保持考场安静等。

希望这些信息能帮助你。如果你需要更多信息，可以咨询相关考试机构或相关专家。