江汉大学人力资源管理师培训课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等内容。

对于如何报考和考试时间等问题，需要进一步咨询当地人社局或者江汉大学相关规定。不过，一般情况下，满足报考要求的人可以个人直接到当地的职业技能鉴定中心报名考试。

以上信息仅供参考，建议询问江汉大学或当地人社局获取具体信息。

江汉学人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证和准考证，并了解考场规则和要求，确保按时到达考场。

2. 考试时请遵守考场纪律，不得作弊或协助作弊，否则将受到严厉处罚。

3. 考试结束后，请将试卷、答题卡、草稿纸等考试用品整理好，带出考场。

4. 合理安排饮食和休息，保持良好的状态参加考试。

5. 考试前可以复习一下人力资源管理的相关知识和技能，有助于更好地应对考试。

6. 考试时不要紧张，按照自己的学习情况正常发挥。

7. 考试结束后，等待成绩公布后，关注官方平台领取证书。

总之，人力资源管理师考试需要认真准备，遵守考场规则，正常发挥自己的水平，相信你一定能够取得好成绩。

江汉学人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其考试级别反映了从业人员的技能水平和职业资格。

2. 人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的职业资格认证，需要通过考试获得。这种认证证明了持证者具备了进行人力资源管理和相关工作的能力，并成为了企业选拔人才的重要标准。

3. 人力资源管理师就业前景广阔，不仅在大型企业中有重要作用，而且在小企业中也有着不可或缺的地位。特别是在当前经济形势下，人力资源管理师对于企业的发展具有重要意义。

4. 报考人力资源管理师需要具备一定条件，包括学历、工作年限等，并且需要通过考试才能获得相应的证书。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询以获取更多信息。