江汉一级人力资源师培训可以到当地人社部门授权的培训机构参加培训。

参加培训后，可以获得国家人力资源和社会保障部统一印制的职业培训证书，该证书是人力资源师职业资格的有效证明，可作为用人单位招聘、聘任、晋升的资格凭证。

需要注意的是，参加培训的费用因培训机构而异，需要自行查询具体培训机构的信息。同时，参加培训也需要满足一定的报名条件，具体条件可以咨询当地人社部门或培训机构。

参加江汉一级人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：提前规划并准备培训所需材料和工具。

2. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训课程中通常会有许多讨论和互动环节，积极参与能够加深理解和记忆，同时也有机会向其他学员学习。

3. 尊重教师和同学：在培训过程中，尊重教师和其他同学，遵守课堂纪律。

4. 及时完成作业：人力资源师培训课程通常会布置作业来帮助学员巩固所学知识，应按时完成。

5. 保持积极态度：培训可能会相对枯燥，保持积极的态度有助于更好地适应培训过程。

6. 关注细节：着装整齐，遵守课堂规则，尊重老师和同学等细节问题。

7. 主动学习：利用空余时间学习相关人力资源知识，加深理解。

8. 注意时间：确保准时到课，如有特殊情况请提前请假。

最后，记住人力资源师是一个涉及与人打交道的职业，所以需要有良好的人际交往能力和卓越的沟通技巧。这些技巧不仅可以通过培训获得，更需要在实践中不断锻炼和提升。

江汉一级人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德与职业素质：本课程将帮助您树立良好的职业道德观，培养积极的人际交往能力、组织协调能力、现代企业人力资源管理意识，为从事人力资源管理工作奠定基础。

2. 人力资源管理基础知识：本课程将涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

3. 劳动法及相关法规：本课程将帮助您熟悉和掌握劳动法、劳动合同法及相关法律法规，提高您在日常工作中运用法律的能力。

4. 人力资源管理实际操作：本课程将通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，帮助您掌握人力资源管理的实际操作技能，提高您解决实际问题的能力。

5. 培训过程中，将采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，帮助您更好地理解和掌握相关知识。同时，培训过程中还将提供大量的练习和模拟考试，帮助您巩固所学知识，提高应试能力。

完成培训并考试合格者，将获得由人社部统一印制的人力资源和社会保障部一级人力资源管理师职业资格证书。这是从事人力资源管理工作必备的证书，对于提升个人职业素养和就业竞争力非常有帮助。