重庆市江津区人力资源管理师的培训机构有：

1. 重庆市江津区创世纪职业培训学校：提供人力资源管理师培训、创业培训、电工培训、叉车培训、家政培训等。

2. 重庆市江津区汇才职业培训学校：开展会计从业、人力资源管理师等培训项目。

3. 重庆市江津区新东方职业培训学校：提供面点、调酒、美容、美发、焊工、砌筑等技能培训。

建议根据自身需求选择合适的培训机构。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。需要考前了解相应的学习和考试条件，并通过培训机构系统学习，提高考试成功率。

在江津参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认单等，以便在考试现场确认时使用。

2. 考试当天请务必提前到场，确保有足够的时间完成签到、拍照、录指纹等流程。

3. 考试期间请遵守考场规则，不要携带任何违规物品进入考场，以免影响考试成绩。

4. 考试结束后，请耐心等待成绩公布，切勿轻信不实信息，影响心情和判断。

5. 人力资源管理师考试是国家级考试，对于从事人力资源相关工作的人员来说非常重要。因此，在备考过程中，请务必认真学习考试大纲，掌握相关知识和技能，为考试做好充分准备。

以上是参加人力资源管理师考试的一般注意事项，具体情况可能会因为考试组织、考场规定等因素有所不同，建议根据实际情况灵活应对。

江津人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师需要不断更新知识，掌握最新技能，以适应人力资源管理变革的需要。此外，他们还需要了解国家法律法规和行业就业政策，以保障企业合法用工和员工的合法权益。

人力资源管理师的主要职责包括：

1. 负责公司员工招聘、选拔、培训、考核等工作；

2. 制定公司人力资源管理制度并监督执行；

3. 组织制定员工工资福利标准，管理员工档案；

4. 制定员工岗位职责，协调员工关系；

5. 协助公司进行企业文化建设，提高员工满意度和归属感。

对于江津地区的企业来说，拥有一个具有丰富经验和专业素养的人力资源管理师，将有助于提高企业的管理水平和竞争力。