江门初级人力资源师的考试资格如下：

1. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。

3. 取得相关专业学士学位，连续从事本职业工作2年以上。

因此，如果满足以上条件之一，就可以在江门参加初级人力资源师的考试。

需要注意的是，人力资源师职业资格证书是衡量专业人力资源人员的技术水平、基本素质的国家级证书，拥有国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，就说明这个人具有从事专业资格岗位的水平和能力。

以上信息仅供参考，建议咨询江门当地的人力资源部门以获取最准确的信息。

在江门参加初级人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间表、考试要求和考试形式，以确保您了解如何准备和提交材料，以及如何参加考试。

2. 准备充分：为考试做充分的准备，包括复习材料和练习题。确保您了解考试内容，并准备好所需的材料。

3. 携带正确证件：携带有效身份证和考试所需的证明材料。根据考试机构的要求，可能还需要携带其他文件，如照片或健康证明文件。

4. 提前到达考场：提前到达考场，并按照考试机构的规定进行身份验证和登记。

5. 遵守考场规则：在考试期间，遵守考场规则和纪律，并保持安静，避免干扰其他考生。

6. 保持冷静：在考试期间保持冷静和专注，避免过度紧张。如果感到紧张或不安，可以尝试深呼吸、放松技巧或与朋友交流来缓解情绪。

7. 尊重监考人员：尊重监考人员，并按照他们的指示行事。如果遇到问题或困难，请及时寻求帮助。

8. 妥善处理考试结果：无论考试结果如何，都要保持冷静和理智的态度，并妥善处理结果。如果需要进一步的帮助或指导，可以向相关机构咨询。

最后，记得提前到达考场，并确保您了解考场规则和流程。祝您考试顺利！

江门初级人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和组织文化建设的初级人力资源专业人员。

这个职业的重要性体现在以下方面：

1. 帮助组织提高生产效率，增强团队凝聚力，维护组织稳定。

2. 为员工提供职业规划和发展指导，帮助员工实现个人价值。

3. 优化人力资源配置，提高人才利用率。

江门初级人力资源师需要具备一些关键能力和证书，包括：

1. 人力资源管理相关专业中专以上学历。

2. 经过本职业资格培训并考试合格。

3. 获得国家职业技能鉴定机构颁发的职业资格证书。

对于江门初级人力资源师的职业前景和收入，可以参考以下信息：

在江门地区，随着人力资源服务需求的不断增长，初级人力资源师的市场需求逐渐增加。具备一定经验和能力的人材在市场上很受欢迎，月薪通常在3000-6000元之间。随着经验和能力的提升，职业发展空间和薪酬水平也会相应提高。

以上信息仅供参考，具体收入和职位发展前景可能会受到多种因素的影响，建议咨询江门当地的人力资源专业人士，获取更准确的信息。