江门高级人力资源师招聘信息可以通过以下途径获取：

招聘网站：可以在江门当地的招聘网站上查找高级人力资源师的相关招聘信息，包括薪资福利、岗位职责、工作经验、学历要求、薪资范围等信息。

人才市场：江门当地的人才市场会不定期举办招聘会，您可以在招聘会上了解高级人力资源师的相关招聘信息，与各企业直接沟通交流。

社交媒体：在社交媒体上，您可以关注江门当地的人力资源相关账号，如江门人力资源协会、江门人力资源公司等，获取高级人力资源师的相关招聘信息。

请注意，高级人力资源师的具体招聘信息可能会因企业而异，建议您多渠道了解，以获得更全面准确的信息。

在江门高级人力资源师招聘中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、体检、背景调查等环节，以便于更好地应对招聘过程中的各种情况。

2. 明确招聘要求：仔细阅读招聘信息，了解招聘岗位的具体要求，包括学历、工作经验、技能、语言能力等方面的要求，确保自己符合招聘要求。

3. 准备简历：根据招聘要求，准备一份有针对性的简历，突出自己的相关工作经验、技能和成就，以便于自己在应聘中脱颖而出。

4. 准备面试：面试前做好准备，了解公司背景、企业文化、岗位工作内容等，以便于在面试中更好地展示自己。同时，注意仪表、言谈举止，给面试官留下良好的印象。

5. 保持积极心态：面对招聘压力，保持积极的心态非常重要。要相信自己有能力胜任岗位，同时也要做好失败的准备，不断总结经验教训，提高自己的竞争力。

6. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

7. 警惕虚假招聘信息：在应聘过程中，要警惕虚假招聘信息，避免上当受骗。可以通过企业官网、社交媒体、朋友推荐等途径获取招聘信息，谨慎选择可靠的招聘渠道。

8. 签订劳动合同：在正式入职前，要与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。

总之，在高级人力资源师招聘中，需要注意细节，做好充分准备，保持积极心态，才能更好地应对招聘过程中的各种情况。

江门高级人力资源师招聘说明如下：

1. 招聘对象：招聘对象为具备一定人力资源工作经验的专业人士。

2. 岗位职责：岗位职责包括负责制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、进行面试、协调员工关系、完成人力资源分析报告等。

3. 任职要求：包括人力资源相关专业本科或以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源相关法律法规，有较强的组织、协调、沟通能力，良好的语言和文字表达能力等。

4. 薪酬待遇：薪酬待遇根据工作经验、能力、职位等因素综合确定，具体面议。

5. 应聘方式：有意者请将个人简历发送至招聘邮箱XXXXX@XXX.com，截止日期为XX月XX日。

以上说明仅供参考，具体招聘信息可查阅江门本地招聘网站或咨询相关负责人。