江门人力资源管理师考试有多个等级，包括：

1. 人力资源管理员（四级），考试科目包括《理论知识》和《技能考核》。

2. 助理人力资源管理师（三级），考试科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

3. 人力资源管理师（二级和一级），二级人力资源管理师需要通过《人力资源管理师职业道德》、《理论知识》、《专业能力》三门考试科目。一级人力资源管理师需要通过《人力资源管理师职业道德》、《理论知识》、《专业能力测评》、《案例分析》四门考试科目。

考试时间和地点通常在报名后可以得知，建议留意江门市职业技能鉴定中心的相关通知。考试内容涉及人力资源管理的相关知识，以及实际操作技能。

建议根据自身情况，向江门市职业技能鉴定中心咨询更多详细信息。

江门人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要检查考试当天的出门方式是否便捷、准时。

2. 考试当天一定要吃易于消化的食品，不能空腹，但也不要吃得过饱。

3. 考前不要喝太多咖啡或茶水，以免影响休息。

4. 考试前一天要休息好，保证有足够的精力准备考试。

5. 考试前应熟悉考场地址，并按时到达考场。

6. 考试前应准备好考试用品，如身份证、准考证、考试座号单等。

7. 考试时一定要带好笔，并注意填涂答题卡时的方法和技巧。

8. 考试时要注意遵守考场纪律，不要出现作弊行为。

9. 考试结束后，应将试卷和答题卡放回原位，并等待监考老师的指令。

10. 考试结束后，不要急于离开考场，可以在考场外稍作休息，确认没有问题后再离开。

以上就是参加江门人力资源管理师考试时需要注意的一些事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利！

江门人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试目的：江门人力资源管理师考试是为了鉴定从事人力资源管理工作的从业人员的管理水平和专业知识，是否符合国家职业标准。

2. 考试内容：考试包括理论知识和技能操作两个部分。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个部分。技能操作包括面试、公文处理、案例分析、角色扮演、实操等环节，考察考生的实际操作能力和对人力资源管理的理解。

3. 考试形式：考试采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。试卷由职业道德和理论知识两个部分组成，总分为100分。

4. 考试时间：江门人力资源管理师考试通常每年会进行多次，具体时间可以参考江门市职业技能鉴定中心的相关通知。

5. 备考建议：考生可以参考人力资源管理的相关书籍和课程，掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能。同时，可以关注江门市职业技能鉴定中心的相关通知，了解考试的具体要求和变化，以便更好地备考。

总之，江门人力资源管理师考试注重考察考生的实际操作能力和对人力资源管理的理解，因此，考生需要注重实践操作方面的学习和训练，以便更好地应对考试。