江门人力资源管理师培训有以下几种选择：

1. 江门市新会区职业培训学校：这所学校是江门地区最早的职业技能培训学校，人力资源管理师课程教学质量高，深受学员喜爱。

2. 新安职业技能培训学校：该学校人力资源管理师课程师资力量较强，教学质量好，上课时间灵活。

3. 公共专业站：这是一所在线授课的人力资源管理师培训学校，其课程内容全面，通过率高，深受学员好评。

请注意，在选择培训机构时，要确认其正规性，避免受骗。最好到相关机构或部门进行咨询和了解。

江门人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉：选择具有良好口碑和信誉的培训机构，以确保培训质量和效果。可以通过查询相关网站、咨询已参加过该培训机构培训的人等方式，了解其教学质量、师资力量、学员通过率等情况。

2. 明确培训目标和内容：根据个人需求选择合适的培训课程，如基础班、冲刺班、精讲班等，并了解培训内容是否涵盖人力资源管理各个模块，如招聘、培训、绩效、薪酬等。

3. 安排好时间和地点：合理安排自己的时间，以便能够全身心地投入到培训中。同时，选择一个适合自己的学习地点，可以考虑选择线上或线下培训，根据自身情况选择。

4. 做好笔记和总结：在培训过程中，认真听讲、做好笔记，以便于后续复习和巩固。同时，在培训结束后，对所学内容进行总结和归纳，加深记忆。

5. 配合考试准备：参加人力资源管理师考试需要提前了解考试要求和题型，做好相应的准备。在培训过程中，可以向老师咨询考试相关事宜，以便更好地准备考试。

6. 注意费用问题：在选择培训机构时，要注意其收费情况，避免被高昂的学费所迷惑，要结合自身实际情况和经济能力来选择。

总的来说，江门人力资源管理师培训需要注意培训机构的选择、培训目标和内容的了解、时间地点的安排、笔记和总结的做好、配合考试准备以及费用问题等。通过这些注意事项，可以更好地进行人力资源管理师培训，提高自身的人力资源管理水平。

江门人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规政策、职业生涯规划、人力资源信息系统等。

2. 培训目标：通过培训，学员能够掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法规和政策，具备实际操作技能，取得相应的人力资源管理师证书。

3. 培训形式：采用面授和在线学习相结合的方式，学员可以根据自己的时间和地点安排学习，同时也可以利用相关学习资源进行自主学习。

4. 培训师资：培训师资要求高级以上人力资源管理师，有丰富的人力资源管理经验或培训经验，能够提供高质量的培训内容和有效的培训指导。

5. 培训效果：培训结束后，学员将参加全国统一的人力资源管理师考试，取得相应证书。同时，培训机构将提供后续的人力资源管理咨询和服务，帮助学员在实际工作中应用所学知识。

6. 报名和缴费：培训机构提供报名服务，具体报名条件和费用标准可以在培训机构官网上查询。学员需要按照培训机构的要求缴纳相应的费用，并保留好相关凭证。

以上是江门人力资源管理师培训的基本说明，供您参考。具体的情况还需要您自行查询或咨询相关培训机构。