江门人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定部门统一组织的培训和考试，取得相应的职业资格证书。

具体步骤如下：

1. 报名参加人力资源管理师培训课程。

2. 培训结束后，按照要求参加职业技能鉴定考试。

3. 考试合格者，即可获得相应的人力资源管理师职业资格证书。

需要注意的是，想要从事人力资源管理工作，必须取得国家职业资格证书。此外，人力资源管理师证书等级越高，薪资福利也会随之提升。因此，报考江门人力资源管理师证需要提前规划，积极备考，争取一次性通过考试。

在江门参加人力资源管理师考试并获得证书时，需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试是由各地人力资源和社会保障部组织，考试合格的考生可获得相应级别的职业资格证书。

2. 考生需要提前了解报名时间和报名地点，并按照要求提交相关材料，如身份证、学历证明等。

3. 人力资源管理师考试一般包括理论考试和实操考试，考生需要针对这两个方面进行充分的准备，尤其是实操方面的准备，需要多加练习。

4. 考试前要保持身体健康，避免生病，因为考试中可能会涉及到一些实际操作方面的内容。

5. 在考试过程中，要遵守考场纪律，不要作弊，否则将受到严厉处罚。

6. 考完后，如果成绩合格，还需要进行证书的申请和审核，审核通过后才能获得证书。

7. 在申请证书时，需要提交一些材料，如个人简历、工作经历、学历证明等，要确保材料的真实性和完整性。

8. 证书是证明个人人力资源管理水平的重要文件，要妥善保管，不要损坏或遗失。

总之，要想获得人力资源管理师证书，需要做好充分的准备，遵守考场和申请证书时的相关规定，并妥善保管证书。

江门人力资源管理师证是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中所具备的专业技能和知识。获得人力资源管理师证需要经过系统的学习和培训，并经过严格的考试和评审。

人力资源管理师证在江门地区具有很高的认可度和价值。持有该证书的人可以在各种类型的企业中从事人力资源相关工作，如招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。同时，该证书也是个人职业发展中的重要砝码，有助于提升个人的职业竞争力。

此外，人力资源管理师证还涉及到劳动法、合同法、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多个方面，需要全面掌握人力资源管理的各个模块。因此，持有该证书的人也意味着具备了较为完整的人力资源管理知识和技能。

总之，江门人力资源管理师证是人力资源管理领域中的一种重要的职业资格证书，具有很高的认可度和价值，需要经过系统的学习和培训，并经过严格的考试和评审才能获得。