江门人力资源师考试有多个级别，包括：

1. 人力资源管理员（四级），考试科目包括理论知识考试和专业能力考核。

2. 助理人力资源管理师（三级），考试科目为理论知识、专业能力、综合评审。

3. 人力资源管理师（二级），考试科目为理论知识、专业能力、综合评审，以及案例分析测试。

4. 高级人力资源管理师（一级），仅包括综合评审。

考试内容方面，理论知识是纯记忆性的内容，而专业能力测试则注重考察实际操作能力。江门人力资源师考试一般安排在每年的五月和十一月。

具体的考试时间和地点可能会根据地区和机构而变化，需要提前查询并做好准备。希望这些信息能对你有所帮助。

江门人力资源师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试。

考试前要仔细阅读考试相关的考试科目、考试题型、考试题量、考试时长、考试教材等，对考试有全面的了解。

合理安排时间，按时完成答题。

在考试过程中，要注意答题区域和答题纸的填写。

遵守考场规则，不作弊，不扰乱考场秩序。

携带必要的文具，如笔、橡皮等。

保持考场清洁，不要随地扔垃圾。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江门人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识：需要考生对职业道德基本知识有一定的了解和掌握。

2. 理论知识：考试内容主要包括人力资源管理基础知识、劳动法及相关法律法规和相关政策等。

3. 专业技能：主要考察考生在人力资源管理各个模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）的基本技能。

考试大纲和考试形式可能会根据考试时间和主办单位的变化而变化，建议考生关注官方信息。同时，考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，参加培训等。

以上信息仅供参考，具体要求和安排可能会根据江门当地人力资源和社会保障局等部门的通知和安排而定。