江门市有很多人力资源师培训的机构，以下是一些比较知名的机构：

江门市直各培训机构：江门市直各培训机构拥有多年的培训经验，开设多种班型，能满足不同学员的需求。

江门博学培训机构：该机构专注于国家统考前培训，有丰富的教学经验和雄厚的师资力量。

江门优学教育：该机构提供多种班型，有专业的教务管理，学员可以享受到贴心的学员服务。

此外，江门市蓬江区人力资源管理师培训课程、江门市新会区人力资源管理师定点培训机构等也是人力资源师培训的重要选择。

请注意，选择培训机构时，除了考虑机构的知名度，还要注意查看其教学质量、师资力量、课程设置、服务质量和价格等方面的信息，以便做出更明智的决策。如果你需要更具体的信息，建议直接联系机构或者在相关平台进行查询。

江门人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好学习计划。根据自己的时间、精力等因素制定合理的学习计划，并且按时按量完成学习任务。

注重基础知识。人力资源师考试注重基础知识的理解和掌握，包括劳动法、社会保险、人力资源规划等模块。

理解重点、难点。在老师的讲解下，理解人力资源管理的重点和难点，如绩效管理和员工关系管理等。

勤于练习。多做练习题，加深对知识点的理解和记忆，也便于掌握考试技巧。

关注政策变化。劳动法的变动较大，需要关注政策变化并做好相关调整。

合理安排饮食和休息。保持良好的身体和心理状态，有助于提高学习效率。

不要轻信押题。多下功夫在基础知识的掌握上，培训机构的押题只能作为参考，不能完全依赖。

参加模拟考试。通过模拟考试，可以了解自己的考试水平，查漏补缺，为考试做好准备。

以上就是江门人力资源师培训的主要注意事项，希望能帮助到你。

江门人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、员工关系管理等方面的知识和技能。

2. 培训内容主要包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面的专业技能和实际操作。

3. 培训方式包括线上和线下两种形式，线上主要是通过视频课程和在线学习的方式进行，线下主要是参加培训班和实践活动。

4. 培训周期一般为三个月到半年，具体时间根据个人情况和课程难度而定。

5. 培训费用包括培训费、考试费、证书费等，具体费用根据培训机构和课程性质而定，一般需要几千到上万元不等。

6. 培训结束后，需要通过考试才能获得人力资源管理师证书，证书是全国通用的，是证明自己具备人力资源管理专业知识和技能的重要凭证。

7. 培训对象包括企业人力资源管理人员、希望从事人力资源管理的求职者等。

以上就是江门人力资源师培训的一些基本说明，如需更多信息，可以到江门当地培训机构咨询。