二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）是江宁区人力资源师考试合格后获得的职业资格。

具体包括：

1. 连续从事人力资源职业工作13年以上。

2. 取得人力资源职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源职业工作5年以上。

3. 取得人力资源职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源职业工作4年以上，经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源职业工作3年以上。

需要注意的是，江宁区人力资源师考试资格和条件可能会因时间因素而发生变化，具体请参考官方发布的信息。

在参加江宁二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、学历证明、职业资格证书和报名表等。

2. 考试前一天应该保证充足的睡眠，避免在考试前进行过度劳累的活动。

3. 提前熟悉考场，确保能够按时到达考场。

4. 在考试期间，应该保持专注，不要受到外界干扰。

5. 遵守考试规则，确保正确填写答题卡，并按照规定时间完成答题。

6. 考试结束后，应该及时离开考场，不要与他人交流考试内容。

7. 保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备，相信自己能够取得好成绩。

此外，还需要了解人力资源师考试的具体要求和考核内容，有针对性地进行复习和准备。同时，应该注意饮食健康，保持良好的身体状态，以应对考试压力。

江宁二级人力资源师是指取得人力资源相关职业资格证书后，等级为二级的从业人员。该职业包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

需要强调的是，二级人力资源师是一个相对较高的职业水平，需要具备丰富的专业知识和实践经验。他们通常需要接受专业培训，掌握相关技能和知识，并不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

此外，二级人力资源师还可以担任企业内部的人力资源管理工作，负责制定人力资源管理方案，组织招聘、培训、考核等工作，为企业的发展提供有力的人力资源支持。同时，他们也可以为企业提供人力资源管理咨询服务，帮助企业解决人力资源管理方面的问题。

总之，二级人力资源师是一个具有较高专业水平的职业，需要具备丰富的专业知识和实践经验，能够为企业的发展提供有力的人力资源支持。