江宁高级人力资源法务师是江苏省具有高级职称的人力资源法务方向人才之一。

在江宁高级人力资源法务师考试中，需要注意以下几点：

1. 遵守考场纪律：确保按时到达考场，不要迟到。在考试过程中，请保持安静，不要随意交谈、吃东西或使用手机等电子设备。

2. 携带所需证件：考试时请携带有效身份证件和考试通知。

3. 提前了解考试内容：确保您已经仔细研究了人力资源法务师考试的相关内容，包括考试大纲、题型和难度等，以便更好地准备和应对考试。

4. 合理安排时间：考试时间有限，请合理安排时间，不要过度紧张，确保在规定时间内完成所有题目。

5. 仔细审题：在回答问题时，请务必仔细审题，确保理解问题的要求和含义，避免因误解而答错题目。

6. 不要抄袭：考试过程中，请保持诚信，不要抄袭或作弊。一旦发现作弊行为，将受到严厉处罚。

7. 遵守考场规定：有些考场可能会有特殊规定或要求，请务必遵守考场规定，以免影响考试进程。

总之，参加人力资源法务师考试需要注意遵守考场纪律、认真审题、合理安排时间等事项，以确保顺利通过考试。

江宁高级人力资源法务师是指具备丰富的人力资源领域理论和实践经验，能够为企业提供专业的人力资源法务咨询、风险防范和解决方案实施的高级专业人才。该职业涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法规管理、劳动纠纷处理等多个方面，需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验、卓越的沟通能力和优秀的团队协作精神。

该职业的主要工作内容包括为企业提供人力资源战略规划、协助企业建立完善的人力资源管理制度、审查企业的劳动法规遵守情况、提供招聘过程中的法律风险防范、参与员工培训计划的制定和实施、监督企业的薪酬福利政策是否合法、处理劳动纠纷等。

通过高级人力资源法务师这一职业，企业可以更好地管理和规范人力资源工作，降低劳动纠纷和法律风险，提高企业的整体竞争力和声誉。同时，该职业的发展前景也十分广阔，随着企业对于人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源法务师的需求量也将不断增加。

需要注意的是，江宁高级人力资源法务师这一职业需要具备丰富的实践经验和扎实的理论基础，同时需要不断学习和更新自己的知识体系，以应对不断变化的市场环境和法律法规。