江宁考人力资源师可以通过当地的职业技能鉴定机构或相关考试机构报名参加考试。具体报名方式和考试时间请咨询当地职业技能鉴定机构或相关考试机构。

在备考人力资源师考试时，可以做好以下几个方面的准备：

1. 了解考试大纲和考试要求，明确考试内容和考试形式。

2. 制定备考计划，合理安排时间，注重复习效果。

3. 掌握人力资源相关知识，如人力资源管理的基本理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

4. 多做模拟题和真题，加强练习，提高解题能力和速度。

5. 参加培训班或学习小组，获取专业指导，提高备考效果。

在考试中，需要注重答题技巧和时间管理，确保在有限的时间内完成答题并获得好的成绩。

希望这些信息能够对你有所帮助。

在江宁参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试规则和要求，确保了解自己的考试资格和条件。

2. 准备好所需的材料，如身份证、准考证等，并按要求携带齐全。

3. 合理安排时间，提前到达考场，遵守考试时间要求。

4. 调整好心态，认真准备，积极应考，不要抱有侥幸心理。

5. 考试结束后，等待成绩公布，关注证书领取事宜。

6. 注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态。

7. 遵守考场和考试纪律，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

最后，人力资源师考试是一项严肃的考试，需要考生认真对待，遵守考试规则和要求，确保自己的考试资格和成绩的真实有效。

江宁考人力资源师说明如下：

1. 考试范围包括：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理等。

2. 考生需要熟练掌握基础知识，并配合实践操作和论文答辩，才能获取人力资源师资格。

3. 人力资源师需要不断学习，了解最新的法律法规，并能够对企业的招聘、绩效进行管理和优化，对企业的人力资源管理工作进行统筹规划。

4. 考生需要具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系，具有团队合作和奉献精神，以及高度的职业道德和责任心。

以上内容仅供参考，建议查阅人力资源师官方网站获取更详细的信息。