江宁区的人力资源师有：

1. 王琳：高级企业人力资源管理师、国家一级企业培训师，擅长员工关系梳理和团队融合，拥有多年人力资源管理经验。

2. 周莉：擅长招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训体系四大模块，现任江宁区某企业人力资源经理，具有丰富的招聘配置实践经验。

3. 朱晓波：人力资源管理师、国家二级心理咨询师，曾多次参与企业员工关系处理和团队建设，熟悉国家劳动法律法规。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询江宁区人力资源部门或相关企业人事部门。

参加江宁企业人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经掌握相关知识和技能，并了解考试大纲和考试要求。

2. 提前准备好所需的考试材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，并确保其真实、有效和合规。

3. 提前到达考试地点，并遵守考试纪律和规定，如按时到达、不作弊等。

4. 合理安排时间，确保有足够的时间完成考试题目，并注意时间限制。

5. 认真阅读考试说明，了解考试形式、题目数量、考试时间、评分标准等，以便更好地应对考试。

6. 准备好答题工具，如笔、纸等，并确保其充足和有效。

7. 按照要求完成考试题目，不要遗漏任何部分和问题，并确保答题准确和完整。

8. 考试结束后，保留好考试成绩和证书，以便日后使用。

9. 保持冷静和自信，不要过于紧张和焦虑，相信自己已经掌握了所需的知识和技能。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

江宁企业人力资源师是指从事人力资源规划、招聘、培训、绩效支付、薪酬福利管理和员工关系管理等工作的专业人士。他们需要具备人力资源管理相关的知识和技能，能够熟练掌握和运用人力资源管理的基本理论和方法，具备解决人力资源管理实际问题的能力。

在企业中，人力资源师通常扮演着重要的角色，他们是企业人力资源管理的核心，负责制定和实施人力资源策略，协调员工关系，维护员工关系，处理劳动争议等。同时，他们还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

江宁地区的企业人力资源师还需要了解江宁地区的相关政策和法规，如江宁区的劳动法、社保法、劳动合同法等相关法规，以确保企业的人力资源管理工作符合相关法规要求。

获得企业人力资源师认证可以证明个人在人力资源管理领域的专业性和能力，对于求职和升职具有重要的意义。同时，参加相关培训和学习，提高自己的知识和技能水平，也是成为一名优秀的人力资源管理人才的必要条件。