江宁区人力资源师有：

朱佳。 南京江宁区人力资源管理师，多年企业专职培训师经验，培训对象包括企业新进大学生、劳务工、社会人员等。

刘玲。 人力资源管理师，多年企业管理经验，擅长员工招聘、培训、绩效薪酬设计等。

张敏。 人力资源管理专家，人力资源管理师一级，多年人力资源管理实战经验。

此外，江宁区还有许多其他优秀的人力资源师。建议您咨询专业人士或机构获取具体信息。

在江宁区参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前准备好身份证、准考证、社保卡等有效证件。

2. 考试前一天应该熟悉考场，规划好前往考场的路线，注意交通工具的安全性和是否需要停车等事宜。

3. 考试期间应该遵守考场和考试纪律，不要迟到，确保按时完成考试。

4. 考试结束后，应该及时关注成绩公布情况，了解自己的考试成绩。

5. 在备考期间，应该合理安排时间，确保有充足的时间进行复习和准备。同时，也应该注意饮食健康，保持良好的心态，不要过度紧张和焦虑。

6. 如果在考试过程中遇到任何问题，可以向监考老师求助，寻求帮助解决问题。

7. 参加人力资源师考试需要具备一定的专业知识和技能，因此建议在备考期间多学习人力资源相关知识，提高自己的专业素养。

总之，参加人力资源师考试需要注意细节和纪律，确保自己能够充分准备并顺利通过考试。

江宁区人力资源师是一个职业资格认证，主要负责人力资源的开发、管理和咨询，具体工作内容如下：

1. 制定和执行人力资源计划，包括招聘、选拔、培训、薪酬管理等。

2. 建立和维护人力资源系统，包括员工档案、考勤、绩效评估等。

3. 组织和实施员工关系管理，包括员工沟通、员工福利、员工投诉处理等。

4. 参与企业文化建设，包括员工活动组织、团队建设等。

5. 协助公司决策层制定公司战略规划，为公司发展提供人力资源支持。

6. 参与公司内部流程优化，提高工作效率。

对于江宁区人力资源师的资格要求包括人力资源管理、劳动经济、劳动法等相关专业背景，并需要参加人力资源师资格考试并获得相应的资格证书。此外，还需要具备一定的实际工作经验，能够处理实际的人力资源管理问题。

对于想要从事人力资源工作的求职者，需要了解相关的行业要求和职业发展路径，不断提升自己的专业素养和实践能力。同时，也需要关注行业动态，了解最新的政策法规和趋势，以适应不断变化的市场需求。