江宁区人力资源师二级的培训机构有：南京曼瑞培训中心、优路教育、嗨学网，江宁区人力资源师二级的报名条件为：具有本专业或相关专业大学专科以及以上毕业文凭的人才。

需要注意的是，不同机构之间的合作和具体课程安排可能存在差异，建议根据自身需求和实际情况，选择合适的培训机构，同时了解具体的课程安排和收费情况等。此外，参加人力资源师考试还需要满足一定的条件，如工作经验、年龄、学历等要求，具体要求可参考当地人社部门的相关规定。

报考江宁区人力资源师二级的注意事项包括：

1. 考生需要提前准备好职业培训合格证书、学历证书、身份证等材料。

2. 报考时间一般集中在每年的9月和3月，需要提前了解并按时报名。

3. 考试前需要认真复习，掌握相关人力资源知识，备考充分才能取得好的成绩。

4. 考试时需要遵守考场纪律，保持肃静，不得作弊。

5. 考试结束后，等待考试成绩公布，一般会在考后一个月左右公布。

6. 成绩合格后，需要等待证书下发，一般会由当地人力资源和社会保障部门负责颁发。

以上信息仅供参考，如有变动，以官方发布的信息为准。

江宁区人力资源师二级说明如下：

1. 掌握人力资源管理原理和人力资源管理方法。熟悉国家人力资源管理的政策、法规和人力资源管理的管理制度。

2. 能够制定企业人力资源规划。根据企业的发展战略和目标，评估人力资源现状，预测未来人力资源供给和需求，制定必要的人力资源措施，保证组织人力资源供给的有效性和适宜性。

3. 负责招聘工作，制定招聘计划，确定招聘渠道，组织实施招聘。

4. 负责培训活动，制定培训计划，组织培训活动，并对培训效果进行评估和反馈。

5. 薪酬福利设计和管理。根据企业的战略目标，设计薪酬福利体系，提高员工的工作积极性和满意度。

6. 绩效管理。制定绩效考核方案和标准，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作绩效。

7. 员工关系管理。协调和处理员工之间的矛盾和纠纷，维护员工关系，减少员工流失率。

以上内容仅供参考，建议到江宁区人力资源部门查询更准确的信息。