江宁人力资源法务师证书的考试需要符合一定的报考条件，包括：

1. 具有大专以上学历；

2. 具备法律基础知识；

3. 年满18周岁；

4. 遵纪守法，无犯罪记录。

考试内容可能包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、人力资源市场政策法规等。

需要注意的是，具体的报考条件和考试内容可能会因地区和机构而有所不同，建议在报考前详细了解。

参加江宁人力资源法务师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经携带了所有必要的考试材料和工具，如考试通知、身份证、准考证、必要的笔记本和笔等。

2. 提前了解考场信息，按照规定的时间前往考场，并遵守考场规则。

3. 准备好应对考试过程中可能出现的各种情况，如设备故障、网络问题等，确保能够正常完成考试。

4. 确保在考试前已经充分了解了人力资源法务师考试的相关要求和规定，以便能够正确答题。

5. 保持冷静和自信，不要紧张，认真审题，仔细答题，不要遗漏任何题目或者答题步骤。

6. 合理安排时间，不要因为时间紧迫而匆忙答题，以免出现错误。

7. 遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规则，以免影响考试成绩和信誉。

最后，祝您考试顺利！

江宁人力资源法务师考试说明如下：

1. 考试目的：人力资源法务师是针对企业人力资源管理人员在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的实际操作能力进行专业考核，旨在为企业提供专业的人力资源法律服务。

2. 考试内容：考试内容包括但不限于以下几个方面：招聘与录用、劳动合同管理、社会保险与住房公积金管理、绩效管理、薪酬管理、劳动争议处理、劳动法律法规及运用。具体内容会根据不同的级别进行划分，如助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师等。

3. 考试形式：人力资源法务师考试通常包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察考生对人力资源相关法律、理论知识的掌握程度；面试则侧重考察考生的实际操作能力和沟通表达能力。

4. 证书作用：人力资源法务师证书是证明考生具备从事人力资源相关岗位所需的专业知识、技能和实践能力的证书，有助于考生在求职市场上获得更多机会。

请注意，具体的考试内容、形式和难度可能会因年份和机构而有所不同，建议参考官方信息。