江宁区人力资源法务师培训班的培训对象为企事业单位人力资源管理从业人员、法务人员、HR管理人员、在校大学生等。培训内容主要包括劳动法律法规、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、民事诉讼程序等与人力资源管理相关的法律知识。

此外，在培训形式方面，培训班采用线上+线下相结合的方式，具体包括名师授课、案例分析、沙盘演练、小组讨论、实战教学等，旨在帮助学员全面掌握人力资源法律风险控制要点及处理劳动争议的技能。同时，培训班还会定期组织学员活动，以促进学员之间的交流与互动。

如有需要，可以到当地培训机构咨询报名参加人力资源法务师培训班。

参加江宁人力资源法务师培训需要注意以下几点：

1. 提前了解相关知识：参加培训前，应尽可能了解人力资源法务的相关知识，包括法律法规、政策规定、案例分析等，以便更好地理解和掌握培训内容。

2. 做好学习计划：制定一个详细的学习计划，安排好每天的学习时间和学习内容，确保能够按时完成学习任务。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源法务师培训通常会有许多讨论和互动环节，积极参与讨论可以加深对知识点的理解和记忆，同时也可以锻炼自己的表达和沟通能力。

4. 做好笔记和总结：在培训过程中，应做好笔记和总结，以便于复习和巩固所学知识。

5. 遵守课堂纪律：参加培训时应遵守课堂纪律，保持安静、不随意走动、不打扰他人，确保自己和其他学员都能够专心听讲。

6. 尊重老师和同学：尊重老师和同学是参加培训的基本礼仪，应保持良好的态度和行为，共同营造一个良好的学习氛围。

7. 注意饮食和休息：在培训期间，应注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，以便于更好地学习和掌握知识。

总之，参加人力资源法务师培训需要做好充分的准备和规划，注重学习方法和技巧，同时也要注意礼仪和纪律，以确保能够取得良好的学习效果。

江宁人力资源法务师培训说明如下：

1. 培训内容：将围绕人力资源法务基本概念、劳动法律法规、劳动合同管理、社会保险与住房公积金、工资与工时、女职工与未成年工特殊保护、工伤处理程序、劳动争议处理程序等人力资源工作中涉及的劳动法知识进行讲解。

2. 培训目的：帮助企业了解人力资源法务在企业管理中的重要作用，提高企业人力资源管理工作中涉及法务方面的处理能力，降低企业法律风险。

3. 培训对象：人力资源管理人员、企业主及相关部门负责人。

4. 培训效果：通过培训，学员可以了解和掌握基本的劳动法知识，能够在实际工作中运用这些知识，解决相关问题。

5. 培训周期：培训周期为2天，每天8小时左右。

6. 培训师资：培训师资为具有丰富实践经验和教学水平的人力资源管理师或律师等。

7. 培训地点：根据报名人数，我们会选择合适的培训场地，一般是会议室或培训中心。

以上是江宁人力资源法务师培训的基本说明，如需更多信息，可以到相关培训机构或平台进行查询。