江宁人力资源管理师二级是江苏省南京市江宁区的一个职业资格证书，代表着持证者的职业水平和就业能力，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

不过需要注意，人力资源管理师二级需要同时考过人力资源管理师理论知识考试和企业人力资源管理师实务考试两门，才可以拿到二级人力资源管理师证。

另外，具体的报考时间和地点以及流程，建议您可以咨询当地人社部门了解。

在准备江宁人力资源管理师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 熟悉考试大纲和考试规则：人力资源管理师二级考试的内容和形式通常会根据考试大纲和相关规定进行，因此需要仔细阅读并了解考试要求，以便有针对性地准备。

2. 准备充分：考试通常需要携带相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并遵守考场规则。因此，需要提前准备好所需的材料，并确保了解考场规则，以免出现意外情况。

3. 练习模拟题：人力资源管理师二级考试通常会有一些模拟题或真题可供练习，可以通过做题来巩固知识点，提高答题速度和准确性。

4. 注重细节：在考试中，细节往往决定成败。因此，需要注意答题卡填涂、时间分配、答案书写等方面，避免因小失误而失分。

5. 调整心态：考试前需要保持冷静，不要过度紧张。可以通过深呼吸、放松训练等方式来缓解压力，以最佳状态参加考试。

6. 持续学习：人力资源管理师二级考试并非一次性的考试，而是一个持续学习的过程。即使通过了考试，也需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

江宁人力资源管理师二级说明如下：

1. 学历要求：需要是硕士学历，且从事本职业工作至少满3年。

2. 职称评审：在通过人力资源管理师一级考试后，即可获得二级职称。

3. 业绩要求：需要提供工作证明以及业绩报告，证明自己在人力资源管理领域中的成就和贡献。

4. 计算机模块：需要掌握基本的计算机操作技能，并能够运用相关软件解决实际问题。

5. 继续教育：需要定期参加人力资源管理相关领域的继续教育课程，以保持专业知识和技能的更新。

6. 职业素养：需要注重职业素养的修炼，包括职业道德、团队协作、沟通协调、问题解决等能力，以提升整个人力资源管理过程的效能。

总的来说，取得人力资源管理师二级资格需要具备丰富的理论知识和实践经验，能够应对复杂的人力资源管理任务，为企业的人力资源管理提供有效的支持。