江宁区有提供人力资源管理师培训服务的机构，如江宁区直教育培训中心和江宁区金英教育培训中心。

其中，江宁区直教育培训中心提供人力资源管理师考证班，适合零基础、非人力资源管理专业的人员报考。培训内容主要包括理论课和实践课，理论课包括人力资源六大模块的讲解，实操课程则针对企业招聘、绩效、员工关系等操作进行讲解。

而江宁区金英教育培训中心则提供人力资源管理师考证班和技能提升班，考证班注重考证技巧和时间规划，适合零基础、非人力资源管理专业的人员报考，而技能提升班则在考证的基础上，增加了一些实用的管理知识。

具体选择哪个机构，你可以根据自身实际情况进行选择，考虑的因素包括课程时间、上课方式、师资力量、服务保障等方面。同时，你也可以亲自前往机构了解更多详情，以便做出更明智的决策。

在江宁参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前了解培训内容：参加培训前，了解人力资源管理师的相关知识和技能，以便更好地吸收培训内容。

2. 做好学习计划：根据培训时间和内容，提前制定好学习计划，合理安排时间，确保能够充分掌握所学知识。

3. 积极参与课堂讨论：参加培训时，要积极参与课堂讨论，与老师和同学互动，加深对知识的理解。

4. 做好笔记：在培训过程中，做好笔记有助于更好地记忆和掌握知识。

5. 遵守课堂纪律：遵守培训机构的课堂纪律，不要迟到、早退，确保自己能够充分利用培训时间。

6. 尊重老师和同学：尊重老师和同学，保持良好的学习氛围和人际关系。

7. 关注考试要求：了解人力资源管理师考试的报名时间、考试时间、考试形式、考试内容等要求，以便更好地备考。

8. 合理安排复习时间：在培训结束后，合理安排复习时间，确保能够充分掌握所学知识，顺利通过考试。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真对待，做好充分的准备和规划，以确保能够充分掌握知识和技能，顺利通过考试。

江宁人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、劳动法规、劳动合同管理、人力资源信息系统等内容。

2. 教学方式：采用面授和案例分析相结合的方式，帮助学员更好地理解和应用知识。同时，也会提供在线学习资源，方便学员随时随地学习。

3. 考试准备：培训结束后，将提供模拟试题和真题的考试准备服务，帮助学员更好地应对人力资源管理师考试。

4. 证书：通过培训并取得合格成绩的学员，将获得人力资源管理师初级证书，表示该学员已具备基本的人力资源管理知识和技能。

5. 报名条件：报名人员需要具有高中或中专以上学历，并从事相关工作。对于符合条件的人员，可以申请参加培训和考试，以获取更高级别的人力资源管理师证书。

以上内容仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障部门或相关行业协会查询更具体的信息。