江宁区人力资源师考试有以下几个：

高级企业人力资源管理师。此项考试属于国家一级考试，在江苏省南京市进行。报考对象一般是从事人力资源工作5年以上，或者取得国家二级人力资源管理师证书，或者有大学本科学历，且从事相关工作3年以上。

劳动关系协调员。此项考试属于国家四级考试，在江宁区进行。报考对象一般是从事相关工作的员工，如招聘、员工培训、薪酬管理等岗位。

需要注意的是，高级企业人力资源管理师考试报名条件较多且较复杂，需要提前了解清楚。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者专业人士，以获取最准确的信息。

参加江宁人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经携带并备好了相关的考试材料，比如职业资格证书、身份证以及学历证明等。

2. 考试前，注意调整好自己的心态，保持积极、乐观、自信。

3. 考试期间遵守考场纪律，不要出现迟到、作弊等行为，以确保考试结果的准确性。

4. 做完题目后，仔细核对答案和评分标准，确保自己拿到该拿的分数。

5. 保持良好的饮食和作息习惯，确保以饱满的精神状态参加考试。

6. 注意考试时间，按照规定的时间段参加考试，避免耽误时间。

7. 考试结束后，等待成绩公布。如果对成绩有疑问，可以申请复议。

以上就是一些参加江宁人力资源师考试需要注意的事项，希望能帮助到你。

江宁人力资源师包括多个级别，如助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

助理人力资源管理师是人力资源师的初级，需要熟悉人力资源管理各项事务工作内容，并能熟练操作。

人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等各项专业技能，并能做出专业判断和决策。

高级人力资源管理师则是掌握高层次的人力资源管理理论，能指导其他人力资源管理从业人员。

此外，江宁人力资源师还要求熟悉劳动人事法规和相关政策，并能熟练运用相关法规政策维护企业利益和员工权益。同时，还需要具备良好的职业道德，能自觉遵守人力资源管理相关法规和准则，维护公平、公正和诚信的职业道德底线。

如有具体的问题或需要进一步了解，建议咨询相关领域的专业人士。