报考江宁人力资源师的条件取决于所获得的资格等级。具体如下：

1. 如果是报考四、三级人力资源师，需要具备以下条件：

年满18周岁以上。

具备是高中以上文化程度。

经本职业人力资源管理员正规培训，并且取得结业证书。

2. 如果想报考二级人力资源师，需要具备以下条件：

连续从事相关工作满10年以上。

具备大学本科学历，或是取得中级以上职称。

连续从事本职业工作满6年以上。

3. 如果想报考一级人力资源师，需要具备以下条件：

一般来说，报考一级人力资源师的人员需要经过相关培训，并取得二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事相关工作4年以上，并且具备大学专科学历和学位，或者是大学本科学历和学位。此外，还需要满足下列条件之一：

取得博士学历或学位。

取得大学专科学历且累计从事相关工作满15年，以及取得大学本科学历且累计从事相关工作满12年。

请注意，上述条件仅供参考，具体报考条件还可能因地区而异。建议咨询当地人事考试中心或相关培训机构以获取更准确的信息。

报考江宁人力资源师（职业资格等级证书）的条件和注意事项如下：

1. 报考条件：根据江宁人力资源和社会保障局的规定，报考人力资源师（三级）需要满足以下条件之一：

具有高中及以上学历，并从事本职业工作一年以上。

具有良好的学历和工作经验，可以进入企业人力资源师（四级）培训班学习。

2. 注意事项：在报考前，需要确保符合报考条件，并准备好相关材料，如身份证、学历证书、工作经验证明等。同时，需要提前了解报名时间和地点，按时报名，并缴纳相应的考试费用。在考试前，需要做好充分的准备，如复习相关知识和技能，准备好考试用具等。

此外，还需要注意以下几点：

确保所提供材料的真实性：在报考和申请证书时，需要提供真实的个人信息和材料，如学历、工作经验等。一旦发现虚假信息，将会被取消资格，并受到相关处罚。

遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考试规则，不得作弊。一旦发现作弊等违规行为，将会被取消成绩或吊销证书，并受到相关处罚。

及时领取证书：在考试通过后，需要按照规定的时间领取证书。未按时领取的证书将由发证机构进行处理。

以上信息仅供参考，如有疑问，可咨询江宁人力资源和社会保障局的工作人员。

报考江宁人力资源师的条件因级别和职业标准的不同而有所差异。一般来说，报考条件可能包括以下几点：

1. 具备以下条件之一者可以申报四级/中级：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

2. 具备以下条件之一者可以申报三级/高级：

(1) 取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书的毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

(3) 高等院校相关专业毕业生及相关专业本科学历在校生。

需要注意的是，以上信息仅供参考，实际报考条件可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议关注当地人力资源和社会保障部门或相关考试机构的官方网站或咨询相关工作人员，以获取最准确的信息。