江宁区有提供人力资源师培训服务的机构，包括江宁区宏运培训学校、江宁区新东方培训学校等。具体选择哪个机构进行培训，可以根据自己的需求和预算等因素进行考虑。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源局或者培训机构进一步咨询。

参加江宁人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有办学许可证、有固定经营场所、师资力量强、培训质量高的合法合规的培训机构。

2. 明确培训目的和需求：参加培训前，要明确自己的目标和需求，有针对性地进行选择和安排。

3. 做好时间管理：人力资源师考试和证书的取得需要一定的时间，需要提前规划好自己的时间，确保能够按时完成培训和考试。

4. 积极参与培训：参加培训时，要认真听讲、积极思考、主动提问和回答问题，与老师和同学互动，提高自己的学习效果。

5. 遵守培训纪律：要遵守培训机构的规章制度和课堂纪律，不随意进出、不随意交谈、不干扰他人学习、不迟到早退等，保持良好的学习氛围。

6. 准备考试相关材料：按照培训机构的要求，准备好考试的相关材料，如身份证、学历证明、培训结业证书等，确保能够顺利参加考试。

7. 保持积极心态：面对考试和证书的压力，要保持积极的心态，相信自己能够通过培训和考试取得相应的证书，不断鼓励自己、调整好心态。

希望这些建议能对你有所帮助。

江宁人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的工作，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和管理等专业知识。

2. 培训内容主要包括人力资源管理的基础知识、人力资源管理的软件应用、招聘、员工关系、企业文化、法律法规等。其中，人力资源管理基础知识是基础，需要学员理解和掌握；而软件应用和专业知识则需要结合实际案例进行实战化的分析、处理和解决。

3. 培训时间为两个月，分为理论知识和实操技能两个部分。在培训过程中，会有专业的老师进行授课，传授相关知识和技能，同时也会有案例分析和小组讨论等形式，帮助学员更好地理解和掌握相关知识。

4. 人力资源管理师证书是衡量一个人在这个领域技能水平和能力的重要凭证，也是进入相关领域的必备条件。拿到证书后，可以从事相关岗位的工作，也会有相应的待遇和发展空间。

建议咨询当地人力资源部门或培训机构获取更详细的信息。