江宁区人力资源三级证书的考试由当地人社部门组织，可以报考的科目包括人力资源管理师基础理论、专业技能以及职业道德等。

取得高级职业资格证书后，可以从事人力资源相关工作，包括招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训、员工关系管理等。

具体的报名方式和考试时间请参考相关人社部门的通知。

在参加江宁人力资源师三级考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的证件和材料。

2. 提前到达考场，进行身份验证和安全检查。

3. 遵守考场规则和考试时间安排，不要迟到。

4. 确保了解考试题型、难度和评分标准，以便合理分配时间，有针对性地答题。

5. 保持安静，不要在考试期间交谈、吃东西或使用手机等电子设备。

6. 在考试结束后，将试卷和答题卡放回指定位置，以便监考员收集。

7. 保持积极的态度，相信自己能够完成考试并取得好成绩。

此外，为了顺利通过考试，还需要认真复习相关知识和技能，了解人力资源管理的概念、流程和技巧，以及熟悉相关的劳动法规和人力资源管理政策。同时，参加模拟考试和练习题集也是一个很好的备考方法，有助于熟悉考试题型和答题技巧。

三级人力资源管理师（职业资格三级）是人力资源职业的入门级别。通常要求报考者具有相关的专业知识和工作经验，并符合相应的学历和资历条件。

具体来说，报考三级人力资源管理师需要满足以下条件：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

此外，三级人力资源管理师需要掌握人力资源管理的基础理论和相关技能，能够胜任人力资源专员等工作岗位。

需要注意的是，不同地区和机构的人力资源管理师考试标准和要求可能有所不同，因此报考者在选择培训机构和报考时需要谨慎选择，确保选择到权威、正规的机构和培训机构。同时，还需要关注相关政策法规和通知，确保自己的报考和证书合法有效。