江宁区的人力资源师一级培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以前往江宁区的职业技能鉴定中心，这是负责人力资源师一级考试和培训的官方机构。

2. 网上报名：在职业技能鉴定中心官方网站上查询相关培训课程，并在线报名。

3. 电话咨询：如果不确定如何操作，可以拨打职业技能鉴定中心的电话，向工作人员咨询具体流程和要求。

请注意，无论选择哪种方式报名，都需要满足相应的报名条件，并准备相应的材料。同时，要选择正规的培训机构，以确保培训的质量和效果。

参加江宁人力资源师一级培训时，需要注意以下几点：

1. 明确目标：设定明确的目标，并确保每个人都理解它们。

2. 按时上课：按照课程安排按时上课，不要迟到或早退。

3. 积极参与：积极参与课堂讨论和活动，与老师和同学互动。

4. 做好笔记：准备笔记本或手机录音功能，做好课堂笔记，便于复习。

5. 配合老师：尊重老师的教学风格和时间安排，积极配合老师的教学方式。

6. 定期复习：定期复习所学内容，确保理解和掌握知识。

7. 准备考试：按照考试要求做好准备，确保能够顺利通过考试。

8. 保持健康：注意保持良好的身体状况，避免过度劳累。

此外，还需要了解人力资源师一级证书的考试要求和考试内容，以便更好地准备考试。同时，选择一家具有资质的培训机构也是非常重要的，可以确保培训质量和证书的有效性。

江宁人力资源师一级培训说明包括以下几点：

1. 了解人力资源管理的基本概念、工作内容、职责和方法，掌握人力资源管理的理论基础。

2. 学会制定招聘计划、招聘流程、招聘渠道选择、招聘广告撰写、面试流程设计等相关知识和技巧。

3. 掌握员工培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等相关知识和技巧，包括培训方法的选择和运用。

4. 了解绩效管理的基本概念、原则、方法和工具，掌握绩效计划制定、绩效考核实施、绩效面谈和改进等相关知识和技巧。

5. 掌握薪酬福利管理的基本原则、策略和工具，包括薪酬调查、薪酬设计、福利方案设计等。

6. 了解劳动关系的基本概念、工作内容和法律法规，掌握劳动争议处理、劳动合同管理、员工工作时间和休息休假等相关知识和技巧。

此外，江宁人力资源师一级培训课程还包括心理学、社会学、管理学等多方面的知识，旨在全面提升学员的人力资源管理水平。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站。同时，参加培训需要做好充分准备，包括了解考试要求、购买相关书籍、准备好考试时间等。