江宁三级人力资源法务师是人力资源和社会保障部门认证的职称，主要负责人力资源相关法律、法规、政策的解释及咨询工作，具体如下：

1. 参与企业人力资源管理制度的起草和修订工作。

2. 参与企业劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼工作。

3. 为企业提供人力资源法律风险防范和解决方案。

此外，三级人力资源法务师还可以协助人力资源主管处理企业日常人力资源管理工作，包括但不限于：员工招聘、入职、离职、调动等手续的办理，劳动合同的签订与管理，员工工资、福利的发放等。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者官方获取准确信息。

在参加江宁三级人力资源法务师考试时，需要注意以下事项：

1. 确保已经掌握人力资源法和法务的基本知识和技能，并做好充分的准备。

2. 按照考试要求，携带相关证件和材料，例如身份证、学历证明、工作证明等，以确保顺利参加考试。

3. 遵守考场规定，不得违反考试纪律，如抄袭、作弊等，以免影响考试成绩和信誉。

4. 合理安排时间，确保能够按时完成所有考试内容。

5. 准备好考试后的成绩查询和证书领取事宜。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

江宁三级人力资源法务师说明如下：

1. 具有一定的基本素质和职业道德，能够独立完成企业人力资源管理工作。

2. 熟悉国家相关的人力资源法律法规，能够维护企业和员工的合法权益。

3. 具备一定的组织协调能力，能够协助上级完成人力资源规划等工作。

4. 掌握人力资源管理的基础知识，能够处理常见的员工招聘、培训、绩效管理等事务。

5. 具有一定的文字处理能力，能够撰写相关文书和报告。

此外，三级人力资源法务师需要取得本职业助理人力资源管理师后，连续从事本职业工作3年以上，或具有相关职业中级专业技术职务任职资格后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业人力资源管理师培训达规定标准学时数。如需更多信息，可以到相关网站查询或咨询专业人士。