助理人力资源法务师是劳动和社会保障部与人事部批准设立的全国统一职业资格考试之一，是人力资源管理师的一种分类，是协助企业解决人力资源问题、劳动法务问题等的专业人员。

该职业资格共分三级：助理人力资源法务师、人力资源法务师、高级人力资源法务师。考试合格者由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国职业资格证书。

江宁助理人力资源法务师就是来自江宁地区的助理人力资源法务师。以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询江宁当地专业人士。

在江宁助理人力资源法务师过程中，需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前，需要充分准备，了解人力资源法务师的基本概念、法律法规和相关案例，以便更好地应对考试。

2. 仔细审题：在考试中，需要仔细审题，确保理解题目的要求和含义，避免因误解而答错题目。

3. 注重细节：在回答问题时，需要注重细节，确保答案的准确性和完整性，避免因小错误而失分。

4. 合理安排时间：在考试过程中，需要合理安排时间，不要因为急于答题而忽略了一些重要部分，同时也要留出时间进行检查和核对。

5. 保持冷静：在考试中，需要保持冷静，不要因为紧张而影响答题质量。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不要作弊或者违反考试纪律，以免影响考试成绩和信誉。

总之，参加江宁助理人力资源法务师需要注意细节、认真审题、合理安排时间、遵守考场规则等方面，以确保取得好成绩。

江宁助理人力资源法务师是从事人力资源管理和劳动法律事务处理工作的专业助理人才，主要负责人力资源相关法律咨询、劳动争议调解、员工劳动权利保护、人力资源法律风险规避等工作。

助理人力资源法务师需要掌握人力资源管理、劳动法律法规、劳动争议处理等方面的知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理等环节，以及劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。

该职业的就业前景良好，市场需求不断增加，薪资水平也有一定的上涨趋势。同时，该职业的发展也需要不断学习和提升自己的专业素养，以便更好地适应市场需求和行业变化。