助理人力资源管理师的等级属于三级，是人力资源领域中较低的一个级别，主要的工作内容是协助有人力资源管理实权的行政管理人员，进行一些日常人事管理工作。

江宁是一个地区，如果您想了解助理人力资源管理师在江宁的相关信息，建议您查询当地的人力资源部门官网。

助理人力资源管理师的考试注意事项包括以下几点，供您参考：

考生应提前至少30分钟到达考场。

携带好身份证和准考证，以免影响考试。

考试期间遇到问题，如忘记考试密码、成绩查询等，应及时联系考试办公室。

遵守考场规则，不要作弊或者使用不正当手段。

携带好自己的健康码、行程码以及48小时内的核酸检测证明，以备不时之需。

江宁助理人力资源管理师的具体注意事项可能因地区和考试机构而异，建议考生在考试前仔细阅读相关考试机构的要求，以确保顺利参加考试。

江宁助理人力资源管理师的职责如下：

1. 负责执行招聘工作流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排及接待等，建立人才库；

2. 办理员工入职、离职手续，管理员工档案；

3. 协助开展新员工培训，组织员工培训及会议；

4. 协助完成公司绩效管理、考勤管理、社保管理等日常人力资源管理工作；

5. 协助建立企业文化，组织员工活动等。

此外，该助理人力资源管理师需要负责处理人事纠纷和工伤事故，确保公司利益。其职位要求通常需要熟悉劳动法律法规，有较强的应变能力和责任心，良好的职业道德和团队合作意识。

以上信息仅供参考，具体工作内容和职位要求可能因公司而异。