助理人力资源师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 拥有博士学位或高级专业技术职业任职资格，经高级人力资源管理师认证，并连续从事本职业工作3年以上。

3. 拥有硕士学位，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

4. 大学本科毕业后连续从事本职业工作6年以上。

5. 大专毕业后连续从事本职业工作8年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

如果您想成为一名助理人力资源师，您需要先了解自己的条件是否符合要求，并选择合适的培训机构进行培训和学习，然后参加考试并取得相应的资格证书。

至于江宁助理人力资源师的具体情况，建议您查询当地的人力资源管理部门或相关培训机构获取更详细的信息。

在准备参加助理人力资源师考试时，需要注意以下几点：

了解考试要求。熟悉考试科目、形式、时间、地点以及应试技巧，确保自己能够从容应对。

做好复习计划。制定一个合理的复习计划，明确每个阶段的目标和任务，并严格按照计划进行复习。

合理安排时间。人力资源师考试涉及的知识点多，需要合理分配时间，注重各个知识点的复习，不可偏科。

调整好心态。考试只是检测自己对知识的掌握程度，无需过度紧张，以平常心对待即可。

准备好相关材料。确保携带了所有需要的材料，如身份证、准考证等，以备不时之需。

注意饮食和休息。在考试前几天，注意饮食健康，保证充足的睡眠，这有助于提高学习效率和学习质量。

提前到达考场。务必提前规划好路线和时间，确保能够按时到达考场。

最后，要相信只要认真备考，积极应对，就一定能够取得好成绩。

助理人力资源师的职责范围包括：

1. 协助上级管理员工招聘过程中的面试工作。

2. 负责办理员工招聘、入职、离职手续。

3. 协同开展新员工入职培训，进行相关培训资料的编制。

4. 协助人事专员完成员工绩效考核等方面的辅助工作。

5. 完成人力资源部经理交办的其他任务。

助理人力资源师需要具备人力资源、劳动经济、行政管理、心理学、法律等专业知识，并能够熟练运用相关工具和方法进行人力资源管理工作。同时，他们还需要具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神，能够有效地推动团队达成工作目标。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询江宁助理人力资源师本人。