江山人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 参加线下培训机构：可以寻找一家信誉良好、资质齐全的培训机构进行报名，一般需要携带身份证、学历证明、照片等材料。培训课程包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等方面的内容，通过系统学习，可以掌握人力资源管理的相关知识。

2. 自学：可以通过互联网上大量的人力资源相关资料进行自学，包括书籍、文章、视频等。但是需要注意自学的难度较大，需要具备一定的基础知识和对人力资源管理的兴趣。

无论哪种方式，都需要提前了解培训机构的资质和信誉，选择适合自己的学习方式。同时，还需要注意培训时间，一般需要在考试前完成培训，并准备好相应的考试材料。

希望以上信息有帮助。如果需要更具体的信息，可以咨询当地培训机构或学校。

参加江山人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确培训目标：在参加培训之前，应该明确自己的培训目标，了解自己需要掌握哪些知识和技能，以便在培训中有针对性地学习。

2. 选择合适的培训机构：在选择培训机构时，应该选择有资质、有经验、有口碑的培训机构，以确保培训质量。

3. 做好课前准备：在参加培训前，应该准备好相关的学习资料和工具，如笔记本、笔、录音设备等，以便随时记录重要信息和学习过程。

4. 积极参与课堂活动：在培训中，应该积极参与课堂活动，如小组讨论、案例分析、角色扮演等，以便更好地掌握知识和技能。

5. 及时复习和巩固：人力资源师培训内容较多，需要及时复习和巩固，可以通过做练习题、看笔记、听录音等方式来加深印象。

6. 关注行业动态：人力资源行业不断发展变化，需要关注行业动态，了解最新的知识和技能，以便更好地适应市场需求。

7. 保持积极心态：参加培训可能会比较枯燥，需要保持积极心态，坚持不懈地学习。

希望这些注意事项对您有所帮助。

江山人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 培训内容可能包括：人力资源管理基础知识、招聘与培训管理模块、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理。

3. 培训目标是帮助学员能够将企业人力资源管理活动与企业战略结合，能够进行企业人力资源成本分析，能够建立系统的人力资源管理体系。

以上信息仅供参考，建议到当地培训机构咨询详细情况。