江山人力资源师培训班可以到当地人社局、人力资源和社会保障局等机构举办的培训机构参加培训，获得相应的证书。

具体的培训机构名称和地址可能会因地区而有所不同，您可以通过当地人社局的官方网站或电话咨询了解。参加培训班时，请确保您了解培训内容和要求，并按照规定完成培训课程，以便获得相应的证书。

此外，一些培训机构也可能提供线上培训课程，您可以根据自己的时间和地点选择合适的培训方式。同时，请注意选择正规的培训机构，避免上当受骗。

参加江山人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确保选择的培训机构具有相应的培训资质和经验，并且与当地人社部门合作，有正规的培训计划和证书。

2. 明确培训内容和课程安排：详细了解培训内容和课程安排，确保符合自己的需求和水平，并且了解培训时间和地点是否适合自己的时间安排。

3. 合理安排时间和预算：根据培训内容和课程安排，合理安排时间和预算，以确保能够充分参与培训并取得相应的证书。

4. 注意培训质量：在选择培训机构时，要注意其教学质量和师资力量，可以通过试听课程、咨询学员、查看培训场地和设备等方式，了解培训质量。

5. 保护个人信息：在报名参加培训时，要保护好自己的个人信息，避免泄露。

6. 遵守课堂纪律：在参加培训时，要遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论，并按时完成作业和考试。

7. 了解就业前景：通过培训了解人力资源行业的就业前景和市场需求，以便更好地规划自己的职业发展。

总之，参加江山人力资源师培训班时，要选择正规培训机构，了解培训内容和课程安排，合理安排时间和预算，注意保护个人信息和遵守课堂纪律。

江山人力资源师培训班说明如下：

1. 培训内容：培训班会讲解人力资源规划、招聘与配置、培训开发以及绩效管理四部分内容。

2. 培训目的：通过培训，学员可以了解国家相关人力资源管理政策、法规，掌握人力资源规划、招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系的相关理论和方法，并能够运用这些理论和方法解决实际工作中出现的问题。

3. 培训费用：参加江山人力资源师培训班可能需要几千到一万左右的费用，具体的费用可能会因为不同的培训机构、课程内容和课时而有所差异。

4. 培训时间：培训时间因课程内容和课时而异，通常需要一定的时间和精力投入。

5. 证书：完成培训并考试合格后，可以获得相应的人力资源师职业资格证书。

6. 培训机构：可以通过调查了解该培训机构的师资力量、教学质量、学员评价等因素，以选择合适的培训机构。

7. 学习方法：人力资源师培训班会提供一些学习资料和案例，建议学员在参加培训之前先了解相关的基础知识，以便更好地理解和掌握课程内容。

总之，江山人力资源师培训班可以帮助学员提高人力资源管理技能，更好地应对实际工作中的挑战和问题。