江苏的高级人力资源师有：

吴梦。扬州大学旅游烹饪学院烹饪教研室工作，国家高级营养师、高级人力资源管理师。

李秀娟。连云港职业技术学院经济贸易系教师，江苏省人力资源学会会员，国家一级人力资源管理师。

张晓峰。江苏省连云港市人才服务中心主任、党委书记，高级经济师、高级人力资源管理师。

此外，还有许多其他具有相关经验和专业资质的江苏高级人力资源师，如果您想了解更多信息，可以进一步咨询当地相关部门或机构。

在江苏参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，严禁交头接耳，禁止偷看、抄袭他人答案。

2. 携带必要的文具。包括2B铅笔、橡皮、黑色签字笔等，并多准备几份试题资料。

3. 准时到达考场。考场一般会提前安排在考试开始前半小时内到达，不要迟到。

4. 在指定座位参加考试。考试开始后，不得擅自离开座位或考场。

5. 不得携带手机等通讯工具进入考场。如有需要，请在进入考场前关闭并妥善保管。

6. 认真听取监考老师的考前注意事项，并按照要求进行答题和操作。

7. 完成答题并提交试卷后，不要急于离开考场，等待监考老师的成绩评定。

此外，还需要注意以下可能影响考试的因素：

1. 饮食：确保饮食健康，避免油腻、辛辣等刺激性食物，保持充足的营养。

2. 睡眠：保证充足的睡眠时间，避免熬夜，以免影响考试状态。

3. 环境：熟悉考试地点，了解周边环境及交通情况，以便考试当天能够准时到达考场。

希望这些注意事项能帮助您在江苏的高级人力资源师考试中取得好成绩。

江苏的高级人力资源师属于国家一级职业资格证书，是从事人力资源相关工作的专业能力认证。持有高级人力资源师职业资格证书的人，表明其具有相应的专业知识和能力，并符合国家职业标准规定的相应水平。

高级人力资源师具有以下要求：

1. 持有高级（国家一级）职业资格证书的专业人员，具有丰富的企业管理经验，并能够运用先进的理念和技能解决实际管理问题。

2. 能够制定企业人力资源战略规划，并制定人才发展策略，包括招聘、培训、绩效管理等方案。

3. 具备较强的人力资源管理理论水平，并能够指导中、初级职业资格人员开展工作。

4. 具备较强的人事调查、分析和预测能力，能够为企业决策提供客观、科学的依据。

此外，高级人力资源师还需具备较高的协调能力和沟通能力，能够组织、协调和指导企业内各部门开展人力资源管理工作。

需要注意的是，高级人力资源师需要通过严格的考试和评审，并符合相应的资格要求才能获得。具体的要求和流程可能因地区和机构而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构了解更多详情。